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更新于 5月12日

Test Engineer 硬件測試工程師

8000-15000元·13薪
  • 上海浦東新區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招4人

職位描述

自動化測試整機測試萬用表示波器信號發(fā)生器船舶/航空/航天/火車制造
該職位主要責(zé)任是負責(zé)vessel system項目配置數(shù)據(jù)庫測試、項目文檔檢查、系統(tǒng)測試報告、硬件設(shè)置&測試、新產(chǎn)品/部件/功能/工具/軟件測試、FT/FAT/項目/軟件/調(diào)試等的技術(shù)支持。 崗位職責(zé): 1. 嚴格遵守公司生產(chǎn)制度,確保安全生產(chǎn),遵守KMC公司, 部門和團隊的日常行為準則和操作細則。執(zhí)行質(zhì)量管理體系ISO9001、職業(yè)健康安全體系OHSAS18001對本崗位的要求。 2.根據(jù)技術(shù)要求、預(yù)算和項目計劃,按照相關(guān)的流程、標準及作業(yè)指導(dǎo)執(zhí)行并完成負責(zé)項目的數(shù)據(jù)庫&文檔測試,完成系統(tǒng)測試報告及相關(guān)工作。能夠獨立執(zhí)行CAT1&2項目或在指導(dǎo)下執(zhí)行復(fù)雜/特殊項目的系統(tǒng)測試。具體如: 1.按項目發(fā)布計劃,確認相關(guān)測試數(shù)據(jù)庫,準備測試流程文件及系統(tǒng)測試提交大綱 2.核對測試項目相關(guān)設(shè)備物料與測試數(shù)據(jù)庫是否匹配,核對數(shù)據(jù)完整性 按數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)圖放置到測試架,搭建相關(guān)測試系統(tǒng), 根據(jù)圖紙安裝信號模塊至信號采集箱 3.按不同船級社及船東要求,完成指定測試大綱軟件及硬件測試,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋及出據(jù)壞件報告更換 4.核對設(shè)備序列號,準備相對應(yīng)船級社測試報告,聯(lián)系確認船級社、船東人員及工廠接受測試(FAT)提交時間 5.按測試程序完成相關(guān)提交任務(wù),確認完成測試報告簽收存檔,準備船級社鋼印標識 6.拆解測試系統(tǒng),恢復(fù)測試設(shè)備,確認包裝,歸納至相關(guān)對應(yīng)測試項目貨架 主要交付系統(tǒng)包括船用主機遙控系統(tǒng),集控監(jiān)測系統(tǒng),貨控壓載系統(tǒng)……等 7. 能夠執(zhí)行項目硬件設(shè)置、硬件功能測試;新產(chǎn)品/部件/功能/工具/軟件更改的本地化測試。 8. 向團隊主管、項目工程師、軟件工程師等報告項目測試及相關(guān)工作的進展情況和財務(wù)情況。 9. 負責(zé)與相關(guān)業(yè)務(wù)合作方的聯(lián)系/交流,并在此過程中改善技能,并與挪威總部經(jīng)常性溝通交流測試工具及方法。 10. 能獨立完成商船項目的工廠接受測試,向船級社驗船師、船東、船廠等提交,回答技術(shù)問題并提交報告。 11. 嚴格按照測試大綱要求作業(yè);負責(zé)按照英文測試指導(dǎo)書要求,完成分派的測試任務(wù);負責(zé)對自己的作業(yè)進行自我檢查并記錄。 12. 根據(jù)測試計劃及測試流程執(zhí)行測試,并及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品缺陷,準確定位并跟蹤問題,并確保測試目的的達成 任職要求: 1.1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備海事領(lǐng)域電氣產(chǎn)品測試安裝經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 2.大專及以上學(xué)歷,電氣工程及自動化專業(yè)、機電一體化或其他相關(guān)專業(yè) 3.CET-4 及以上,具備良好的英語讀寫能力和溝通能力 4.能夠承受壓力,工作認真、仔細。具備良好的合作和溝通技巧 5.廣泛的專業(yè)技能和知識,能熟練使用對于接口測試工具

獎金績效

績效獎金,五險一金,補充醫(yī)療保險,帶薪年假

工作地點

富特北路上海市浦東新區(qū)富特北路136號

入職公司信息

  • 入職公司: 某能源公司
  • 公司地址: 寧波慈溪市
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

馬婷/人事經(jīng)理

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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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