工作內(nèi)容：
1.根據(jù)績(jī)效管理相關(guān)規(guī)定做好員工績(jī)效考核工作；負(fù)責(zé)按時(shí)收集審核相關(guān)考核資料，負(fù)責(zé)將績(jī)效考核結(jié)果分類統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)把統(tǒng)計(jì)結(jié)果及時(shí)提供給相關(guān)人員；
2.負(fù)責(zé)績(jī)效管理工作，優(yōu)化績(jī)效考核體系，不斷完善績(jī)效考核制度；
3.負(fù)責(zé)與績(jī)效考核相關(guān)事宜的咨詢和指導(dǎo)；
4.負(fù)責(zé)對(duì)績(jī)效結(jié)果的監(jiān)督檢查；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求：
1.35歲以下，3-5年左右相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2.本科及以上
3.從事央績(jī)效工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，0-1的績(jī)效搭建設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有半導(dǎo)體、集成電路或芯片行業(yè)或者制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)為佳