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更新于 11月7日

自動駕駛系統(tǒng)工程師(規(guī)劃控制/感知定位地圖)

3-6萬
  • 上海浦東新區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

人工智能新能源汽車
1、根據(jù)產(chǎn)品《產(chǎn)品設(shè)計規(guī)范》和需求列表中感知、定位、地圖功能相關(guān)需求,進行澄清與拆解;
2、牽頭開展系統(tǒng)方案設(shè)計,并完成《系統(tǒng)設(shè)計文檔》編寫與評審;
3、完成功能設(shè)計規(guī)范編寫;
4、推動軟件、算法、測試、數(shù)據(jù)等模塊設(shè)計與評審工作,輸出模塊設(shè)計規(guī)范;
5、跟蹤與推動相關(guān)功能開發(fā)與測試工作;
6、跟蹤版本集成與仿真測試、實車測試情況,跟蹤版本上線情況。
規(guī)劃控制方向:
1、本科及以上學(xué)歷,計算機、車輛工程、自動化或人工智能等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上決策規(guī)劃控制系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗;
3、掌握全局規(guī)劃(A*、Dijkstra、RRT*)與局部規(guī)劃(動態(tài)窗口法DWA、EM Planner、Lattice Planner)等算法;
4、熟練掌握行為決策(FSM、POMDP、強化學(xué)習(xí))和博弈交互(如Cut-in場景下的意圖預(yù)測)等算法;
5、熟練掌握PID、Pure Pursuit、Stanley、LQR等常用控制算法,了解MPC算法;
6、熟悉功能安全(ISO 26262)和預(yù)期功能安全(SOTIF),設(shè)計失效降級策略;
7、能適應(yīng)出差,抗壓能力強。
感知、定位、地圖方向:
1、本科及以上學(xué)歷,計算機、模式識別、電子工程、自動化、人工智能等相關(guān)專業(yè);
2、3年及以上自動駕駛感知系統(tǒng)方案設(shè)計與算法開發(fā)經(jīng)驗;
3、具備SLAM 算法,多傳感器融合定位以及高精地圖構(gòu)建方向經(jīng)驗;
4、具備目標(biāo)檢測/跟蹤、多傳感器融合方向開發(fā)經(jīng)驗;
5、熟悉功能安全標(biāo)準(zhǔn)(ISO 26262)或預(yù)期功能安全(SOTIF),熟悉傳感器選型和傳感器方案;
6、在自動駕駛領(lǐng)域有兩年以上相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先,有商用車自動駕駛研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點

上海浦東新區(qū)華能聯(lián)合大廈.

入職公司信息

  • 入職公司: 某科技公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)
  • 公司人數(shù):

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

鐘超/高級獵頭顧問

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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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