崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公司各部門人力資源組織及組織績(jī)效各項(xiàng)工作的流程實(shí)操、數(shù)據(jù)處理分析及其他相關(guān)事務(wù)性工作。工作職責(zé):
1、協(xié)助組織與組織績(jī)效專員根據(jù)各業(yè)務(wù)流程啟動(dòng)組織變動(dòng)、職位評(píng)估、人力預(yù)算、組織KPI等相關(guān)工作的數(shù)據(jù)整理、匯報(bào)審批等事務(wù)性工作。
2、根據(jù)部門要求例行輸出相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告,對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行階段性的總結(jié)分析為業(yè)務(wù)判斷提供參考性建議。
3、針對(duì)業(yè)務(wù)中的各項(xiàng)問題協(xié)助溝通,給出優(yōu)化建議并推動(dòng)解決。
崗位要求
【經(jīng)驗(yàn)】一年以上人力資源領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練數(shù)據(jù)分析&數(shù)據(jù)處理。
【技能】熟練使用Excel等Office辦公軟件;
【軟能力】 具有良好的邏輯思維,能夠快速了解業(yè)務(wù)需求,抓住關(guān)鍵問題;具備良好的溝通能力,能夠積極主動(dòng)與服務(wù)對(duì)象進(jìn)行溝通澄清;