職位描述
職責：
- 在 CTC中實施 ALV 全球 CAD 方法的行為和控制 - 培訓 CATIA V5 最佳實踐;
- 全球CAD方法的培訓;
- 根據分配的任務提供短期項目支助;
- 支持A級表面改性;
- 奧托立夫CAD活動的全球協調;
- CAD工作的現場支持;
- 定期監(jiān)控和報告CTC CAD的活動和成就。
- 團隊管理和發(fā)展規(guī)劃。
要求：
- 至少1年的設計相關活動經驗，最好是在汽車內飾產品環(huán)境中，被動安全系統(tǒng)
將加分。
具有使用CATIA和UG的成熟能力，在“A”級曲面方面的經驗值得贊賞;
- 對GD&T DIN和ASME標準有透徹的了解;
- 對制圖/工程原理有透徹的了解;
- 良好的英語聽說讀寫能力;
- 較強的責任心和溝通能力;
- 發(fā)揮積極作用，深入思考，適應變化;
- 工作壓力大，善于時間管理，有良好的主動性;
- 良好的管理能力，優(yōu)秀的談判技巧，較強的推動能力。
工作地點
南通崇川區(qū)奧托立夫(中國)汽車安全系統(tǒng)有限公司1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 上海閔行區(qū)
- 公司人數: 1000-9999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
郭美淳/人事經理
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科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機構，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個行業(yè)及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業(yè)。
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