崗位職責(zé):
一、體系建設(shè):售后負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)部門職能、制度、流程的建設(shè)、運(yùn)行與完善
二、目標(biāo)管理:負(fù)責(zé)部門工作目標(biāo)與計(jì)劃的制定與分解,并監(jiān)督執(zhí)行
1.負(fù)責(zé)售后服務(wù)業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況,并對(duì)其進(jìn)行以天為單位的實(shí)時(shí)監(jiān)控、督促。
2.根據(jù)每月實(shí)際目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行分段、分時(shí)總結(jié)分析,并制定有效能落地的改善計(jì)劃。
三、日常管理:日常運(yùn)營(yíng)工作的計(jì)劃與安排,日常事務(wù)的處理
四、內(nèi)部建設(shè):負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與部門隊(duì)伍建設(shè)、人才梯隊(duì)建設(shè)
任職要求:
1.45歲以下,5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),豪華品牌優(yōu)先
2.汽車專業(yè)優(yōu)先
3.有良好的管理經(jīng)驗(yàn),溝通能力
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利