崗位職責(zé)：
1、船舶補(bǔ)給管理：對接船方、補(bǔ)給供應(yīng)商，根據(jù)船舶靠港計(jì)劃和補(bǔ)給需求，制定燃油、淡水、食品物料等補(bǔ)給方案，明確補(bǔ)給品類、數(shù)量、時(shí)間及?？坎次唬粎f(xié)調(diào)港口調(diào)度、海關(guān)、海事等部門，辦理補(bǔ)給物資的通關(guān)、裝卸審批手續(xù)，確保補(bǔ)給流程合規(guī)高效；現(xiàn)場監(jiān)督補(bǔ)給作業(yè)過程，核查物資數(shù)量與質(zhì)量，記錄補(bǔ)給數(shù)據(jù)，處理作業(yè)中出現(xiàn)的設(shè)備故障、物資短缺等突發(fā)問題；完成補(bǔ)給后，組織船方與供應(yīng)商進(jìn)行驗(yàn)收簽字，整理補(bǔ)給臺賬與結(jié)算單據(jù)，配合財(cái)務(wù)部門完成費(fèi)用核對。
2、船員接送管理：依據(jù)船舶抵離港時(shí)間、船員換班計(jì)劃，規(guī)劃船員接送路線，協(xié)調(diào)接送車輛或船舶資源，確保船員準(zhǔn)時(shí)上下船；協(xié)助船員辦理出入境、邊檢、防疫等手續(xù)，核對船員身份信息與證件有效性，及時(shí)處理證件缺失、手續(xù)不全等問題；負(fù)責(zé)船員接送過程中的安全管理，提醒船員遵守港口安全規(guī)定，保障船員人身及行李物品安全；建立船員接送檔案，記錄接送時(shí)間、人員名單、交通方式等信息，定期匯總分析接送數(shù)據(jù)，優(yōu)化接送流程。
3、協(xié)調(diào)與溝通：作為港口與船方、供應(yīng)商、外協(xié)單位的對接樞紐，及時(shí)傳遞各方需求與信息，協(xié)調(diào)解決補(bǔ)給、接送環(huán)節(jié)的銜接問題；配合港口應(yīng)急管理工作，參與船舶突發(fā)狀況（如物資緊急補(bǔ)給、船員緊急接送）的處置。
4、臺賬與報(bào)表管理：每日整理補(bǔ)給、接送的原始記錄，建立電子與紙質(zhì)臺賬，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、可追溯；按周/月編制工作報(bào)表，統(tǒng)計(jì)補(bǔ)給量、接送人次、成本消耗等數(shù)據(jù)，上報(bào)上級管理部門。
任職要求：
1、 45歲以下，大專及以上學(xué)歷，港口管理、航運(yùn)管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年港口運(yùn)營、船舶代理或物流協(xié)調(diào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉港口作業(yè)流程、海事及海關(guān)相關(guān)法規(guī)者優(yōu)先。
3、專業(yè)技能：掌握船舶補(bǔ)給物資的品類特性、裝卸規(guī)范，了解船員出入境、邊檢、防疫等手續(xù)辦理流程。
4、具備良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能合理安排補(bǔ)給與接送任務(wù)，應(yīng)對多船同時(shí)靠港的工作壓力。熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT），能獨(dú)立完成臺賬整理與報(bào)表編制。
5、 綜合素質(zhì)：具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，能與船方、政府部門、外協(xié)單位高效溝通協(xié)作。工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心和應(yīng)急處理能力，能適應(yīng)港口24小時(shí)輪班制工作。
6、持有C1及以上駕駛證，熟悉港口及周邊道路交通狀況者優(yōu)先。了解基本的英語溝通用語，能與外籍船員進(jìn)行簡單交流者優(yōu)先。