崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司下達的銷售任務(wù),制定所轄區(qū)域年度、季度及月度工作計劃,并確保落地執(zhí)行;
2、協(xié)助上級與銷售代理公司溝通零售指標,推動目標達成;
3、負責(zé)所轄區(qū)域直營門店的銷售額、利潤率等經(jīng)營指標的達成,定期分析銷售數(shù)據(jù)并提出改進建議;
4、跟進銷售代理公司例會,匯總報表并向上級反饋關(guān)鍵問題。
5、結(jié)合區(qū)域銷售情況及競品動態(tài),策劃并協(xié)助執(zhí)行促銷活動,提升終端銷售業(yè)績。
6、推行標準化終端運營體系,確保門店管理規(guī)范,助力年度業(yè)績目標實現(xiàn)。
7、負責(zé)終端管理人員的技能培訓(xùn)與提升,制定培養(yǎng)計劃并跟進落實。
8、協(xié)助制定直營門店優(yōu)化方案,推動項目在所轄區(qū)域的實施,提升門店運營效率。
9、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,帶領(lǐng)團隊完成日常業(yè)務(wù)目標,指導(dǎo)組員工作并負責(zé)團隊績效。
10、完成上級交辦的其他任務(wù),維護與商場等合作方的良好關(guān)系,確保銷售回款。
任職要求:
- 學(xué)歷背景:大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 工作經(jīng)驗:
- 5年以上鞋服行業(yè)零售終端管理經(jīng)驗,2年以上多店管理經(jīng)驗(10-15家店鋪)。
- 熟悉直營門店運營流程,具備銷售數(shù)據(jù)分析及活動策劃能力。
- 核心能力:
- 出色的團隊協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)能力,能有效推動跨部門合作。
- 較強的抗壓能力、創(chuàng)新意識及問題解決能力。
- 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,擅長資源整合與商場關(guān)系維護。