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崗位職責：
1、 負責公司員工勞動關系整理，員工入職及離職手續(xù)的辦理；

2、 協助領導做好各部門的人員調配工作；

3、 負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作；

4、 負責公司各類人員的招聘及初步面試工作；

5、 負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作；

6、 協助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整；

7、 負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計；

8、 及時做好人力培訓各類統(tǒng)計報表工作；；

9、 負責做好內部文件和記錄的管理；

10、 負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；

11、 負責對內、外部信息的交流、協調，做好記錄和統(tǒng)計工作，并定期向各部門傳達；

12、 做好本部門的法律法規(guī)搜集工作；

13、 負責審核公司KPI績效，完成自己部門指標和其他部門匯總審核工作；

14、 負責公司企業(yè)文化建設，組織實施各類活動；

15、 完成領導交辦的其他任務；
福利待遇：全勤獎、五險一金、交通補貼、節(jié)日福利