1.負(fù)責(zé)部門所需的資料,樣品的準(zhǔn)備及日??记?;
2.建立資料管理檔案,并不斷完善縣官信息,做好相關(guān)事宜處理等相關(guān)事宜;
3.負(fù)責(zé)部門費(fèi)用等相關(guān)數(shù)據(jù)的整理 分析 匯總等工作;
4.配合主管做好部門的管理工作;
5.能夠長(zhǎng)期在本地發(fā)展者優(yōu)先考慮;
任職要求:
1.大專以上的學(xué)歷,專業(yè)不限,至少要求有一年以上的銷售內(nèi)勤經(jīng)驗(yàn);
2.溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)意識(shí),工作責(zé)任心強(qiáng);
3.計(jì)算機(jī)操作熟練。
4.溝通能力較強(qiáng)、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
公司福利:
1、薪酬福利:為員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系并每年對(duì)員工進(jìn)行年度薪酬調(diào)整。
2、帶薪假期:正式員工享有帶薪產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等帶薪假期。
3、社會(huì)保險(xiǎn):(養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療)和住房公積金
4、晉升機(jī)制:公司設(shè)立良好的晉升機(jī)制并提倡內(nèi)部晉升、職位輪換機(jī)會(huì)。
5、成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展:人力資源部為所有崗位建立了成長(zhǎng)模式和職業(yè)發(fā)展通道,并以顧問(wèn)形式為員工提供成長(zhǎng)建議。
6、節(jié)日賀禮:公司在傳統(tǒng)佳節(jié)派發(fā)節(jié)日禮品以增添節(jié)日氣氛。
7、員工鍛煉:公司不定期組織各項(xiàng)體育比賽活動(dòng),如籃球、羽毛球、乒乓球等。
8、旅游及拓展培訓(xùn):公司會(huì)組織安排旅游或拓展培訓(xùn)項(xiàng)目,以提高同事間的凝聚力。
上班時(shí)間:
冬季:8:00-12:00 13:30-17:30 夏季:8:00-12:00 14:00-18:00 大小周 法定節(jié)假日正常休息 過(guò)年假期較長(zhǎng)。入職繳納社保。
知名公司等你來(lái)戰(zhàn),溫馨的辦公環(huán)境,優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì),任人唯賢的選才原則,和諧的工作氛圍,期待和你一同成長(zhǎng)!
工作地址:鄭州市經(jīng)開區(qū)正商經(jīng)開廣場(chǎng)3號(hào)樓2單元608
公司官網(wǎng):www.yaoshishiye.com
運(yùn)營(yíng)中心:鄭州市經(jīng)開區(qū)正商經(jīng)開廣場(chǎng)3號(hào)樓2單元608
生產(chǎn)廠區(qū):新鄉(xiāng)市原陽(yáng)縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)金穗南街與云帆路交叉口向北150米路西
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、司齡獎(jiǎng)、身股分紅、五險(xiǎn)一金。