主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司在本地業(yè)務(wù)的人員招聘補(bǔ)充、入離職手續(xù)辦理、員工日常合同檔案管理等事宜;
2、本地考勤信息的收集及匯總,異常問(wèn)題的溝通和確認(rèn);
3、負(fù)責(zé)辦公室及項(xiàng)目非集采物料的采購(gòu)及出入庫(kù)管理;
4、日常員工關(guān)于人事行政等工作的答疑及處理;
5、日常物業(yè)房租水電等費(fèi)用及物業(yè)的對(duì)接處理
6、項(xiàng)目所需要的相關(guān)報(bào)表填寫(xiě)及匯總。
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;積極主動(dòng),執(zhí)行力強(qiáng);
2、有2年以上人事行政經(jīng)驗(yàn);基本的報(bào)表和辦公軟件操作熟練。