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崗位職責
1.團隊管理： 帶領交付團隊，分配任務，監(jiān)控執(zhí)行，提供指導。
2.流程執(zhí)行： 確保團隊嚴格遵守SOP，反饋執(zhí)行問題與優(yōu)化建議。
3.數(shù)據(jù)與報告： 記錄日常數(shù)據(jù)，向上級匯報團隊績效與狀態(tài)。
任職資格
1.本科及以上學歷，財務、會計、稅務等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 持有初級會計職稱優(yōu)先考慮（不是必須）。
3. 2-3年以上財務、稅務相關領域管理經(jīng)驗（代理記賬、稅務師事務所、共享服務中心等）。
4. 2年以上團隊管理或項目協(xié)調經(jīng)驗，有帶領3-10人及以上團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。
核心能力與技能：
1.出色的執(zhí)行與管控能力： 能有效分解任務、監(jiān)控過程、管控質量和時效，確保目標達成。注重細節(jié)，追求精確。
2.團隊領導與輔導能力： 能夠有效指導、激勵和管理一線操作團隊，具備培養(yǎng)下屬的能力。
3.流程理解與執(zhí)行力： 深刻理解標準化流程的重要性，并能確保團隊嚴格執(zhí)行。
4.問題解決能力： 能快速識別和解決日常交付中的操作性問題。
5.溝通協(xié)調能力： 良好的團隊內部溝通以及與上下游部門（如客戶成功、運營支持）的協(xié)作能力。
6.數(shù)據(jù)敏感度： 能理解并運用基礎運營數(shù)據(jù)（工作量、時效、錯誤數(shù)）進行管理。
7.抗壓能力： 能在報稅期等業(yè)務高峰期保持冷靜，有效管理團隊應對壓力。