崗位職責(zé):
1、主持部門日常工作,按照公司對本部門的年度考核目標(biāo)、任務(wù)、指標(biāo)等,全面執(zhí)行、落實到每個部門員工,對部門工作負(fù)總責(zé);
2、組織牽頭制定部門各崗位職責(zé)、部門日常管理規(guī)章制度、各版塊管理工作思路與方法;
3、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核本部門各管理崗位工作進(jìn)展及完成情況,及時處理相關(guān)問題;
4、協(xié)調(diào)工作中與公司領(lǐng)導(dǎo)、項目生產(chǎn)服務(wù)中心、市場中心、財務(wù)部、法務(wù)部、設(shè)計院、地下空間等部門的關(guān)系,建立密切溝通機(jī)制;
5、負(fù)責(zé)部門人才培養(yǎng),組織專業(yè)知識學(xué)習(xí),提升團(tuán)隊專業(yè)技能與服務(wù)能力;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷;
2、年齡35歲以上,具有10年以上工作經(jīng)驗,5年以上經(jīng)營管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉企業(yè)造價管理與成本管理;
4、具有敏銳的洞察力和一定的分析判斷能力,擅長成本利潤分析與風(fēng)險控制、工程預(yù)結(jié)算管理等 ;
5、工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具有較高的統(tǒng)籌組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
6、具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗和能力。