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更新于 今天

物業(yè)行業(yè)人力資源總監(jiān)

2-2.5萬(wàn)
  • 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高級(jí)人力資源管理師中級(jí)人力資源管理師人力資源規(guī)劃績(jī)效管理組織發(fā)展物業(yè)管理
崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃編制,發(fā)布實(shí)施人力資源管理相關(guān)制度,動(dòng)態(tài)更新及完善業(yè)務(wù)流程。
2.聚焦企業(yè)核心業(yè)務(wù)與關(guān)鍵崗位,建立核心人才儲(chǔ)備庫(kù),制定關(guān)鍵崗位繼任者計(jì)劃,牽頭開展中高層管理人員、核心技術(shù)人才的招聘與引進(jìn)工作,保障關(guān)鍵崗位人才供給。
3、統(tǒng)籌企業(yè)人員編制管理,根據(jù)各部門業(yè)務(wù)需求與人員現(xiàn)狀,制定人員調(diào)配方案,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)人崗匹配,提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力;負(fù)責(zé)跨部門人員調(diào)動(dòng)、晉升、降職等人事決策的審核與執(zhí)行。
4、建立和諧穩(wěn)定的員工關(guān)系,規(guī)范勞動(dòng)合同管理(簽訂、續(xù)簽、解除、終止),處理員工勞動(dòng)爭(zhēng)議、投訴及糾紛,確保用工合規(guī);定期開展員工滿意度調(diào)研,分析調(diào)研結(jié)果,提出改善措施,提升員工幸福感與歸屬感。
5、牽頭搭建符合企業(yè)價(jià)值觀的企業(yè)文化體系,提煉企業(yè)文化核心理念,組織開展企業(yè)文化推廣活動(dòng)(如團(tuán)建、表彰大會(huì)、文化宣講等),推動(dòng)企業(yè)文化落地生根,融入日常管理與員工行為,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與企業(yè)向心力。
6.統(tǒng)籌人工成本預(yù)算管理、薪酬管理、績(jī)效管理、激勵(lì)機(jī)制建設(shè)與管理、獎(jiǎng)懲管理、履職待遇及業(yè)務(wù)支出管理、社保稅收等方面政策申報(bào)等專業(yè)線工作。

7.統(tǒng)籌人才培養(yǎng)機(jī)制建設(shè)及管理、職稱申報(bào)、人才培養(yǎng)發(fā)展等方面政策申報(bào)。

8.統(tǒng)籌公司人才盤點(diǎn)、專題培訓(xùn)、內(nèi)部分享交流等各項(xiàng)培訓(xùn)工作。

9.熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī),確保人力資源各項(xiàng)工作(薪酬發(fā)放、社保繳納、績(jī)效考核、員工辭退等)合法合規(guī),建立人力資源風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制,規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

任職要求:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)。

2.十年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),五年以上大型企業(yè)人力資源全盤管理經(jīng)驗(yàn)。

3.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作。

4.具有優(yōu)秀的的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。

5.熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。

6.適應(yīng)短期出差。

優(yōu)選條件:

1.有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2.中共黨員優(yōu)先。


工作地點(diǎn)

北京朝陽(yáng)區(qū)高碑店惠河南街北京市朝陽(yáng)區(qū)高碑店西店村A88號(hào)樓101勤好集團(tuán)

職位發(fā)布者

劉萍/人事經(jīng)理

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公司Logo勤好(北京)物業(yè)管理有限公司
勤好健康管理服務(wù)集團(tuán)有限公司勤好集團(tuán)是醫(yī)院智慧后勤一體化服務(wù)解決方案供應(yīng)商,2004年成立,擁有一級(jí)物業(yè)資質(zhì),中國(guó)醫(yī)院協(xié)會(huì)理事單位、中國(guó)物業(yè)協(xié)會(huì)醫(yī)院物業(yè)企業(yè)第四屆輪值主席單位、北京對(duì)外醫(yī)學(xué)交流協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、全國(guó)衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)企業(yè)管理協(xié)會(huì)綠色醫(yī)院建設(shè)與管理分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、中國(guó)物業(yè)服務(wù)企業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)、中國(guó)物業(yè)協(xié)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化委員單位、全國(guó)醫(yī)療后勤技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化起草單位、中國(guó)物業(yè)管理(醫(yī)院)特色企業(yè)等,以北京為中心,布局全國(guó),專業(yè)從事醫(yī)療輔助、全方位一體化、多院區(qū)后勤管理工作。現(xiàn)有職工15000余人,服務(wù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)100余家。在專業(yè)、系統(tǒng)、智慧的實(shí)力加持下,集團(tuán)逐漸從探索期的單一運(yùn)營(yíng)模式轉(zhuǎn)向多元化經(jīng)營(yíng),相繼成立了深圳華勤融創(chuàng)科技有限公司、深圳勤好物業(yè)服務(wù)評(píng)估監(jiān)理有限公司、北京勤好機(jī)電運(yùn)維管理有限公司、勤好幸福(北京)餐飲有限公司、北京藝樂匯傳媒公司、萬(wàn)務(wù)互聯(lián)(北京)教育科技有限公司、上海勤好醫(yī)療服務(wù)有限公司、海南六勤貿(mào)易有限公司、安徽省鑫立潔布草洗滌公司、山東保泰安吉保安服務(wù)公司、濰坊頤和康居家養(yǎng)老服務(wù)有限公司等12個(gè)子公司和36個(gè)分公司,在細(xì)分領(lǐng)域,專注于醫(yī)院后勤服務(wù)的沉淀,圍繞客戶需求提供引領(lǐng)性服務(wù)。經(jīng)過20年的醫(yī)療后勤專業(yè)管理實(shí)體實(shí)踐,集團(tuán)運(yùn)用國(guó)際化思維,引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的管理理念,采用“智慧勤好+云服務(wù)”平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式,搭建智慧指揮中心,依托大數(shù)據(jù)和物聯(lián)網(wǎng)風(fēng)險(xiǎn)分析與控制,穩(wěn)步推進(jìn)科學(xué)且高效的全閉環(huán)智慧服務(wù)體系,為客戶提供一站式的線下線上全線、全產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)營(yíng)管理和服務(wù)。在服務(wù)進(jìn)程中,不斷驅(qū)動(dòng)服務(wù)方案創(chuàng)新,收獲了客戶的持續(xù)認(rèn)可,形成獨(dú)有的經(jīng)營(yíng)模式和服務(wù)特色。集團(tuán)以“文化+智慧+管家+教育”為運(yùn)營(yíng)核心,以解放院長(zhǎng)為己任,始終站在客戶的立場(chǎng)上提供服務(wù),針對(duì)醫(yī)院環(huán)境的特殊性以及醫(yī)院后勤服務(wù)的專業(yè)性,從服務(wù)、人才、技術(shù)三方面入手,設(shè)置龐大的菜單庫(kù)與多樣化的套餐選擇,提供量體裁衣式解決方案,最大化降低醫(yī)院的管理成本,提高后勤運(yùn)營(yíng)效率。勤好人發(fā)揚(yáng)勤奮、務(wù)實(shí)、先人后己的工作作風(fēng),主動(dòng)融于客戶文化、引領(lǐng)客戶需求,為患者和醫(yī)務(wù)人員提供優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、安全的生活和工作服務(wù),讓醫(yī)院能夠高效省心安全的運(yùn)營(yíng),讓醫(yī)護(hù)能專注于治病救人,讓患者有良好的康復(fù)環(huán)境,助力醫(yī)療更具競(jìng)爭(zhēng)性的生產(chǎn)力。隨著云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)終端等信息技術(shù)的發(fā)展,集團(tuán)始終堅(jiān)持“以客戶為中心、以?shī)^斗者為本、以標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)則、以服務(wù)為基礎(chǔ)、以創(chuàng)新為生命、以速度為效率、以結(jié)果為導(dǎo)向”的方針、踐行“不止于客戶滿意,更注重客戶感動(dòng)”的服務(wù)目標(biāo),在優(yōu)勢(shì)區(qū)間內(nèi)穩(wěn)步前進(jìn),在市場(chǎng)化進(jìn)程中不斷突破,推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展,積極探索建立服務(wù)標(biāo)桿品牌,致力于成為值得安心托付的智慧醫(yī)院后勤服務(wù)專家,為客戶持續(xù)提供集中、安全、高效、節(jié)能、閉環(huán)、智慧的交鑰匙工程,做好客戶的大管家,創(chuàng)建共贏、共創(chuàng)、共享的新時(shí)代健康環(huán)境,領(lǐng)航行業(yè)發(fā)展!
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