任職要求：
1.可接受無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2.可接受應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)2年內(nèi)。
3.大專及以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)及以上，口語(yǔ)較好的優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1.日常事務(wù)管理
負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常公務(wù)活動(dòng)安排、聯(lián)系及落實(shí)工作。
協(xié)助總經(jīng)理處理日常辦公事務(wù)，包括文件起草、會(huì)議組織等。
2.接待與溝通
負(fù)責(zé)接待訪問(wèn)總經(jīng)理的來(lái)賓，并協(xié)助做好相關(guān)的接待工作。
協(xié)助總經(jīng)理與外部單位聯(lián)系，處理對(duì)外公共關(guān)系。
3.行政管理
負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告
協(xié)助總經(jīng)理制定公司規(guī)章制度，并以身作則，起好模范帶頭作用。
4.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
協(xié)助總經(jīng)理策劃公司未來(lái)的發(fā)展方向、規(guī)模及模式。
嚴(yán)格公司內(nèi)部管理，認(rèn)真督查、考核各部門(mén)工作的執(zhí)行情況，及時(shí)反饋總經(jīng)理，以保證公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。
5.數(shù)據(jù)分析
負(fù)責(zé)整個(gè)公司相關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的分析。
公司福利：
1、五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+每年1次年度調(diào)薪機(jī)會(huì)+工齡獎(jiǎng)；
2、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）+5-10天帶薪年假；
3、完善的培訓(xùn)體系+晉升通道；
4、結(jié)婚/生子福利：正式員工結(jié)婚祝福紅包500元，生子祝福紅包300元；
5、員工食堂+下午茶+團(tuán)隊(duì)聚餐；
6、轉(zhuǎn)正員工每月發(fā)放“感恩金200元”給到父母；
7、節(jié)日/生日福利禮品
8、年度體檢+年度團(tuán)建活動(dòng)+節(jié)日活動(dòng)
9、公司發(fā)放三、五、十年紀(jì)念金幣；
10、興趣班：舞蹈/瑜伽/羽毛球/籃球；
總部：上班地鐵口班車接送。