崗位職責(zé)??
物流產(chǎn)品體系構(gòu)建??
1.負(fù)責(zé)中美海運(yùn)/空運(yùn)物流線路的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，結(jié)合市場(chǎng)需求及公司戰(zhàn)略規(guī)劃，構(gòu)建具有競(jìng)爭(zhēng)力的跨境物流產(chǎn)品體系；
2.制定物流時(shí)效標(biāo)準(zhǔn)及全流程監(jiān)控機(jī)制，確保線路設(shè)計(jì)符合客戶需求與成本目標(biāo)；
3.定期分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品策略，調(diào)整表價(jià)體系以維持市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。
??供應(yīng)商管理??
1.開發(fā)、篩選及維護(hù)海運(yùn)/空運(yùn)承運(yùn)商、港口、清關(guān)代理等合作伙伴，優(yōu)化供應(yīng)商服務(wù)價(jià)格及質(zhì)量；
2.建立供應(yīng)商考核機(jī)制，通過數(shù)據(jù)分析評(píng)估履約能力，定期優(yōu)化合作名單。
??跨部門協(xié)作與執(zhí)行監(jiān)督??
1.協(xié)同客服、運(yùn)營(yíng)部門制定標(biāo)準(zhǔn)操作流程（SOP），監(jiān)督客服團(tuán)隊(duì)按預(yù)設(shè)線路時(shí)效執(zhí)行服務(wù)，處理異常問題；
2.推動(dòng)IT部門開發(fā)或優(yōu)化物流管理系統(tǒng)（如TMS、ERP），提升全鏈路信息化水平。
??數(shù)據(jù)分析與成本控制??
1.監(jiān)控物流全鏈路數(shù)據(jù)（時(shí)效、成本、客訴率等），輸出分析報(bào)告并提出改進(jìn)方案；
2.通過數(shù)據(jù)挖掘優(yōu)化庫(kù)存管理、運(yùn)輸路徑，降低物流成本并提高利潤(rùn)率。
任職要求??
1.大專及以上學(xué)歷，物流管理、國(guó)際貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上物流經(jīng)驗(yàn)。
3.具備線路規(guī)劃、成本核算及供應(yīng)商談判能力；
4.具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.結(jié)構(gòu)化思維與跨部門溝通能力，能快速定位問題并推動(dòng)解決；
6.抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備創(chuàng)新意識(shí)與市場(chǎng)敏銳度。
公司福利：
1、年終獎(jiǎng)+年度調(diào)薪機(jī)會(huì)+工齡獎(jiǎng)；
2、五險(xiǎn)一金；享受國(guó)家法定節(jié)假日；
3、完善的培訓(xùn)體系，提供全方位的在職培訓(xùn)；
4、廣闊的學(xué)習(xí)和發(fā)展空間，針對(duì)員工個(gè)人興趣及發(fā)展意愿量身定制職業(yè)發(fā)展通道；
5、享受每?jī)芍?次豐盛下午茶，兩月一次部門聚餐，以及豐富多彩的生日會(huì)；
6、轉(zhuǎn)正員工每月發(fā)放“200感恩金”給到職員父母；
7、每年年度體檢、總部享受食堂優(yōu)惠午餐；
8、公司發(fā)放三、五、十年員工紀(jì)念金幣；
9、地鐵口班車接送