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大專(zhuān)學(xué)歷以上，月薪：底薪+分公司分紅+五險(xiǎn)一金+父母感恩金 可持續(xù)的晉升通道：儲(chǔ)備銷(xiāo)售經(jīng)理-銷(xiāo)售經(jīng)理-分公司總經(jīng)理 你的上司是一個(gè)怎樣的人： 1.Chief擁有4家全球5百?gòu)?qiáng)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 2.Chief在物流領(lǐng)域深耕了10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，曾帶領(lǐng)行業(yè)一家跨境電商物流企業(yè)從年?duì)I業(yè)額8000萬(wàn)做到年?duì)I業(yè)額16億，開(kāi)設(shè)了15家分子公司，培養(yǎng)了超50人年薪百萬(wàn)的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)。 3.Chief追求簡(jiǎn)單，喜歡直接，堅(jiān)持利他，付出不亞于任何人的努力，持續(xù)打勝仗。 4.破格用人，愿意培養(yǎng)人才。 5.生氣是拿別人的錯(cuò)誤來(lái)懲罰自己，所以不輕易生氣。 如果你選擇這個(gè)崗位你將獲得什么機(jī)會(huì)？ 1.實(shí)現(xiàn)自己創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)想，并有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)自己年薪百萬(wàn)的目標(biāo)。 2.跟著優(yōu)秀的人一起成長(zhǎng)，快速提升自己的能力。 3.讓你領(lǐng)先身邊同齡人至少5年的職業(yè)生涯成長(zhǎng)之路。 4.開(kāi)心工作，快樂(lè)生活。 崗位職責(zé) 一、結(jié)合公司目標(biāo)制定銷(xiāo)售計(jì)劃： 根據(jù)公司的目標(biāo)和當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況，制定當(dāng)?shù)叵鄳?yīng)的銷(xiāo)售目標(biāo)和銷(xiāo)售計(jì)劃。 2.搭建及管理分公司銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)： 負(fù)責(zé)搭建和管理分公司銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和考核銷(xiāo)售人員。確保銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的工作效率和銷(xiāo)售結(jié)果，協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)之間的合作，以實(shí)現(xiàn)公司的銷(xiāo)售目標(biāo)。 3.開(kāi)拓新市場(chǎng)和客戶(hù)： 負(fù)責(zé)開(kāi)拓新市場(chǎng)和客戶(hù)資源，擴(kuò)大公司在本地的影響力。與潛在客戶(hù)建立聯(lián)系，了解客戶(hù)需求，提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)，促成合作。 4.維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系： 負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系，提高客戶(hù)忠誠(chéng)度和滿(mǎn)意度。與客戶(hù)保持聯(lián)系，了解客戶(hù)反饋和需求，及時(shí)解決問(wèn)題和提供服務(wù)，以保持良好的客戶(hù)關(guān)系。 5.分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和報(bào)告： 負(fù)責(zé)分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和報(bào)告，了解銷(xiāo)售情況和趨勢(shì)，制定相應(yīng)的調(diào)整和改進(jìn)措施。 6.推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)： 負(fù)責(zé)推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，提高公司的競(jìng)爭(zhēng)力和品牌價(jià)值。同時(shí)需要與市場(chǎng)部門(mén)合作，制定有效的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略和方案。 福利： 1、入職即購(gòu)五險(xiǎn)一金，公司年度組織旅游，年度體檢 2、薪資構(gòu)成：底薪+高提成+獎(jiǎng)金 3、轉(zhuǎn)正200元感恩金 4、晉升主管后享有公司分紅 5、地鐵口班車(chē)接送、開(kāi)門(mén)紅紅包雨福利、節(jié)日福利、每?jī)芍芟挛绮?生日會(huì)