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崗位職責(zé)：
1、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略制定與執(zhí)行： 根據(jù)公司整體發(fā)展目標(biāo)制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織落實(shí)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略項(xiàng)目。確保財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略協(xié)同一致，包括資本運(yùn)作規(guī)劃、利潤(rùn)目標(biāo)設(shè)定等，推動(dòng)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略在各業(yè)務(wù)單元的貫徹執(zhí)行。
2、財(cái)務(wù)核算與預(yù)算管理： 主持公司日常財(cái)務(wù)核算工作，審核財(cái)務(wù)賬目和報(bào)表，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。統(tǒng)籌年度全面預(yù)算編制，監(jiān)督月度預(yù)算執(zhí)行情況和差異分析，嚴(yán)格進(jìn)行成本費(fèi)用控制。
3、資金管理與稅務(wù)統(tǒng)籌： 負(fù)責(zé)公司資金的統(tǒng)籌調(diào)度與安全管理，提高資金使用效率并監(jiān)控現(xiàn)金流狀況。統(tǒng)籌稅務(wù)籌劃與管理，審核各期納稅申報(bào)表及年度匯算清繳，合理控制整體稅負(fù)并確保按時(shí)合規(guī)納稅。
4、內(nèi)控合規(guī)與財(cái)務(wù)制度建設(shè)： 建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，并定期組織內(nèi)部檢查或?qū)徲?jì)，動(dòng)態(tài)完善內(nèi)控體系。監(jiān)督制度執(zhí)行情況，確保公司業(yè)務(wù)流程符合國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和醫(yī)藥行業(yè)監(jiān)管要求（如嚴(yán)格遵循藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范GSP），有效防范財(cái)務(wù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
5、統(tǒng)籌月度業(yè)財(cái)對(duì)賬閉環(huán)管理：制定并完善對(duì)賬制度與標(biāo)準(zhǔn)化表單，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)、出納、應(yīng)收/應(yīng)付、總賬等崗位按期完成應(yīng)收應(yīng)付、銀行/現(xiàn)金、子賬與總賬勾稽及差異整改；編制并提交月度對(duì)賬報(bào)告，組織資料歸檔與復(fù)盤，持續(xù)優(yōu)化流程并推動(dòng)智能對(duì)賬體系建設(shè)。
6、財(cái)務(wù)分析與決策支持： 深入開展財(cái)務(wù)分析工作，針對(duì)月度經(jīng)營(yíng)情況編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告，進(jìn)行同比、環(huán)比等指標(biāo)分析。為管理層重大決策提供專業(yè)的財(cái)務(wù)建議和可行性分析，包含業(yè)務(wù)盈利能力分析、成本收益測(cè)算、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)等，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供有力的數(shù)據(jù)支持。
7、引領(lǐng)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，建設(shè)FSSC和一體化財(cái)務(wù)系統(tǒng)：通過(guò)部署RPA自動(dòng)生成資金日?qǐng)?bào)與智能往來(lái)核對(duì)、AI風(fēng)控預(yù)警、區(qū)塊鏈電子合同存證等技術(shù)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)集中處理、流程自動(dòng)化與憑證防篡改，全面提升效率、準(zhǔn)確性與實(shí)時(shí)決策能力。
8、外部關(guān)系協(xié)調(diào)： 維護(hù)并拓展與金融機(jī)構(gòu)、稅務(wù)機(jī)關(guān)等外部單位的良好關(guān)系。主動(dòng)對(duì)接銀行等金融機(jī)構(gòu)，確保融資渠道順暢，滿足公司資金需求；與稅務(wù)等監(jiān)管部門保持溝通，及時(shí)掌握政策動(dòng)向，爭(zhēng)取優(yōu)惠政策支持，維護(hù)公司良好信譽(yù)和合規(guī)形象。
9、團(tuán)隊(duì)管理與績(jī)效考核： 建設(shè)高效專業(yè)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，明確崗位分工與職責(zé)，培養(yǎng)和提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力。制定并落實(shí)財(cái)務(wù)部門的績(jī)效考核指標(biāo)和激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)文化，確保財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)保持高水平的敬業(yè)度和滿意度。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)理論基礎(chǔ)（持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）資格，同時(shí)具有會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先考慮）
2、具有不少于5年的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年醫(yī)藥流通/批發(fā)行業(yè)財(cái)務(wù)管理崗位經(jīng)歷者。曾在相近規(guī)模企業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)主管或以上職務(wù)，熟悉醫(yī)藥批發(fā)行業(yè)運(yùn)營(yíng)特征和財(cái)務(wù)要點(diǎn)。
3、 精通國(guó)家財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)，熟悉醫(yī)藥行業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)管要求和業(yè)務(wù)模式（包括藥品批發(fā)企業(yè)GSP等規(guī)范）。掌握公司財(cái)務(wù)制度和流程，對(duì)行業(yè)客戶的結(jié)算特點(diǎn)有深入了解。
4、 精通常用財(cái)務(wù)管理軟件及ERP系統(tǒng)（如金蝶、用友等）和辦公軟件（如Excel、PPT等），能夠借助信息化工具提升財(cái)務(wù)工作效率。具備數(shù)字化思維，能夠知曉應(yīng)用RPA（機(jī)器人流程自動(dòng)化）、AI（人工智能）、區(qū)塊鏈等新技術(shù)手段來(lái)優(yōu)化財(cái)務(wù)流程。
5、 擁有出色的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的商業(yè)洞察力，思維敏捷、善于通過(guò)財(cái)務(wù)分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)建議。具備嚴(yán)格的內(nèi)控管理意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，能夠建立健全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，保障資金和資產(chǎn)安全。
6、具備優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和跨部門溝通協(xié)作技巧，善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。有高度的責(zé)任心和職業(yè)道德操守，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、誠(chéng)信正直，能夠在壓力下保持冷靜決策和堅(jiān)持原則，為公司營(yíng)造良好的財(cái)務(wù)合規(guī)氛圍。