薪資范圍：20萬/年（優(yōu)秀者可面議）
【崗位核心價值】
業(yè)務(wù)的執(zhí)行者，公司營銷體系的構(gòu)建者。直接向總經(jīng)理匯報，負(fù)責(zé)從0到1搭建并優(yōu)化營銷系統(tǒng)，通過精準(zhǔn)的策略與工具，驅(qū)動業(yè)績持續(xù)增長。
【崗位職責(zé)】
1.戰(zhàn)略落地與目標(biāo)管理：協(xié)助總經(jīng)理制定年度營銷戰(zhàn)略，拆解為可執(zhí)行的季度/月度目標(biāo)，并建立數(shù)據(jù)追蹤體系，確保策略有效落地。
2.團隊搭建與管理：全面負(fù)責(zé)營銷團隊的組建、招聘、培訓(xùn)及績效考核，打造一支高執(zhí)行力、高專業(yè)度的營銷鐵軍。
3.流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)：制定并優(yōu)化部門會議、匯報及數(shù)據(jù)分析制度，提升團隊內(nèi)部協(xié)同效率及決策質(zhì)量。
4.業(yè)務(wù)系統(tǒng)優(yōu)化：深入一線，負(fù)責(zé)客戶引流、轉(zhuǎn)化流程的測試與優(yōu)化。主導(dǎo)銷售話術(shù)、工具包的編寫與迭代，解決銷售過程中的核心障礙（“攔路虎”），并設(shè)計研發(fā)具有市場競爭力的引流產(chǎn)品或服務(wù)（誘品）。
5.客戶價值深挖：通過走訪客戶，敏銳發(fā)掘客戶的潛在需求與痛點，轉(zhuǎn)化為可幫助客戶創(chuàng)造價值的定制化服務(wù)方案，提升客戶粘性與復(fù)購率。
【任職要求】
1.男女不限，32-45歲，大專及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)背景，5年以上市場營銷或銷售管理經(jīng)驗。
2.具備從0到1搭建營銷業(yè)務(wù)體系及管理團隊的成功經(jīng)驗；對市場動態(tài)有極高的敏感度，擅長數(shù)據(jù)分析與邏輯推演。
3.具備極強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及解決復(fù)雜問題的能力。