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一、崗位職責：
1、根據人力行政中心與制造基地的戰(zhàn)略目標制訂人力行政部年度具體工作實施規(guī)劃；
2、負責日常人力資源各模塊工作實施與監(jiān)督改善，如考勤薪酬、招聘、培訓、績效考核、員工關系等；
3、負責日常行政后勤各模塊工作實施與監(jiān)督改善，如安全環(huán)保、宿舍、飯?zhí)谩⒈０?、清潔等?br>4、負責年度各類項目工作統(tǒng)籌實施，如年會籌備、團建、廠慶活動、人才盤點等；
5、完成公司領導交辦其他工作任務。
二、崗位要求:
1、本科以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)
2、5年以上人力資源工作經驗；3年以上大中型企業(yè)同等職位工作經驗
3、掌握人力資源各模塊專項知識及相關工具，熟悉國家勞動人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策。
4、了解相關的法律法規(guī)與辦事程序；較強的組織管理能力；
5、認同組織，有強烈的責任感和良好的職業(yè)道德，保守公司秘密。