崗位職責:
 1.負責收集當?shù)劁N售人員管理相關(guān)監(jiān)管政策,并根據(jù)監(jiān)管要求制定完善分公司銷售人員管理制度;
 2.負責分公司銷售隊伍發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助渠道進行隊伍建設(shè); 
 3.負責執(zhí)行公司銷售人員基礎(chǔ)人事管理工作規(guī)范;
 4.負責建立銷售隊伍人力管理監(jiān)控追蹤制度,按照公司要求對各渠道人力核心指標追蹤、分析及督導(dǎo);
 5.負責銷售人員從業(yè)資格證及執(zhí)業(yè)證管理;
 6.負責在公司銷售基本法框架內(nèi)審定分公司各渠道銷售基本法實施細則,監(jiān)控基本法的執(zhí)行情況并監(jiān)控預(yù)警;
 7.負責統(tǒng)籌分公司銷售人員績效考核體系建設(shè)、考核計算及職級調(diào)整;
 8.負責統(tǒng)籌分公司銷售人員薪酬計算及發(fā)放;
 9.負責各渠道兩率手工計提;
 10.負責協(xié)助公司建設(shè)并完善人員管理系統(tǒng);
 11.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
 任職要求:
 1、本科及以上學(xué)歷,40周歲以下;
 2、具備1年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
 3、熟悉勞動合同及人力資源部管理