一、崗位職責
1. 業(yè)務拓展:
- 負責開拓財產(chǎn)保險、車險、責任險等業(yè)務市場,開發(fā)新客戶并維護現(xiàn)有客戶關系;
- 挖掘企業(yè)及個人客戶的保險需求,制定個性化保險方案;
- 對接修理廠、4S店、中介機構等合作渠道,推動業(yè)務合作落地。
2. 客戶服務:
- 為客戶提供專業(yè)保險咨詢、投保方案設計及理賠協(xié)助服務;
- 定期回訪客戶,跟蹤續(xù)保業(yè)務,提升客戶滿意度和忠誠度。
3. 團隊協(xié)作:
- 配合團隊完成業(yè)務指標,參與產(chǎn)品培訓和市場推廣活動。
二、崗位要求
1.教育背景:
- 大專及以上學歷,能力突出者可適當放寬。
2.工作經(jīng)驗:
- 1年以上保險行業(yè)銷售經(jīng)驗,熟悉財產(chǎn)險或車險業(yè)務者優(yōu)先;
- 應屆畢業(yè)生需具備保險行業(yè)實習經(jīng)歷或較強的學習能力。
3.專業(yè)技能:
- 熟悉保險產(chǎn)品及業(yè)務流程,持有保險從業(yè)資格證(未持證者需在入職后考?。?;
- 具備較強的市場開拓能力和談判技巧,能獨立完成客戶開發(fā)。
4. 個人素質(zhì):
- 誠信正直,具備優(yōu)秀的溝通能力及客戶服務意識;
-有團隊合作精神;
-有本地客戶資源或行業(yè)人脈者優(yōu)先;
認同太平企業(yè)文化,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、高度的工作熱情。
三、薪酬結構
1.薪酬結構:
-業(yè)務主任:業(yè)務拓展津貼+激勵獎金+傭金;
-渠道經(jīng)理:固定工資+浮動工資+增員獎+激勵獎金+過節(jié)福利+年終獎;
-每季度一次考核,根據(jù)考核結果調(diào)整薪酬福利。
2.社保福利:
業(yè)務主任定級后可繳納社保,轉(zhuǎn)正后可簽正式勞動合同,將享受過節(jié)費和每年的員工體檢等。
四、工作地點:高陵
聯(lián)系人:樊先生 聯(lián)系方式:************************