【崗位職責(zé)】
協(xié)助經(jīng)理制定員工招聘計(jì)劃,并保證計(jì)劃順利實(shí)施,建立、維護(hù)招聘渠道以及人才庫,確保在有效時(shí)間內(nèi),招到最合適的人才。
任職資格:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、心理學(xué)、社會學(xué)、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)或獵頭行業(yè)背景優(yōu)先;
3.熟悉招聘流程,包括職位分析、渠道開拓、簡歷篩選、面試安排、offer談判及入職跟進(jìn);
4.具有良好的溝通能力和服務(wù)意識,有責(zé)任心和親和力。