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2.熟悉財(cái)務(wù)類的相關(guān)管理規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，國家各項(xiàng)稅務(wù)規(guī)章制度，了解國家關(guān)于財(cái)務(wù)、金融相關(guān)法律法規(guī)（所學(xué)專業(yè)為金融學(xué)股權(quán)、基金管理方向優(yōu)先）；
3.熟練掌握財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理軟件及office軟件；
4.對數(shù)據(jù)敏感、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，具備良好的發(fā)現(xiàn)問題解決問題能力；
5.具有良好的投融資分析能力、判斷能力、較強(qiáng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力；
6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和一定的抗壓能力，保密意識強(qiáng)。

一、基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

6.留學(xué)回國人員需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

1.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰，或處于刑事處罰期間的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形。


具體崗位設(shè)置和資格要求條件見《宜昌伍家新城投資控股集團(tuán)有限公司2025年下半年人員招聘計(jì)劃表》（附件一），年齡截止時(shí)間：2025年11月1日。

二、招聘程序

按照報(bào)名、審查、筆試、面試、審核、公示、入職等程序?qū)嵤?br>
（一）發(fā)布公告

通過智聯(lián)招聘等渠道發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名時(shí)間

2025年11月17日至2025年11月28日

（三）報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者在人才招聘網(wǎng)站上投遞簡歷，下載《應(yīng)聘登記表》（附件二），填寫報(bào)名信息進(jìn)行報(bào)名，并將申請表、畢業(yè)證書、學(xué)歷學(xué)位證書、個(gè)人能力業(yè)績證明材料及招聘崗位所要求的其他相關(guān)材料的掃描件發(fā)送至報(bào)名郵箱hbyczpjltd @yeah.net（中間無空格）（郵件標(biāo)題按“崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”格式設(shè)置）。

本次招聘只受理網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受簡歷投遞、面呈、電話、傳真等其他方式，應(yīng)聘人員每人限報(bào)1個(gè)崗位。

（四）資格審查

對報(bào)名材料除《應(yīng)聘登記表》以外，還包括：

1.本人有效期內(nèi)身份證原件掃描件；

2.所有學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（從學(xué)信網(wǎng)下載），留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件掃描件；

3.崗位要求的職稱證書、職業(yè)資格證原件掃描件；

4.應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料（例如工作證明、離職證明、勞動(dòng)合同、社保繳納記錄等）掃描件；

5.應(yīng)聘報(bào)名信息中提到的其他佐證材料（獲獎(jiǎng)證書等）掃描件；

6.誠信承諾書（附件三）。 所有資料需在規(guī)定時(shí)間提交，過時(shí)不再受理。

（五）筆試安排

筆試地點(diǎn)、時(shí)間以通知為準(zhǔn)，筆試重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員運(yùn)用專業(yè)知識和技能分析問題、解決問題及公文寫作等綜合能力，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試滿分為100分，得分按40%折算后計(jì)入綜合成績（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位），根據(jù)筆試成績從高分到低分依次排序，按1：5的比例確定面試人員，未達(dá)到1:5比例的或比例內(nèi)末位成績并列的全部進(jìn)入面試。

（六）面試安排

面試時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。面試滿分為100分，得分按60%折算后計(jì)入綜合成績（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）,面試分?jǐn)?shù)低于70分不進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（七）資格復(fù)審

根據(jù)招聘崗位數(shù)及綜合成績排名，按比例確定資格復(fù)審人選，資格復(fù)審人選接到通知后開始資格復(fù)審。

（八）招聘結(jié)果公示

資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，擬錄用人員名單通過智聯(lián)招聘渠道發(fā)布公示（公示時(shí)間5個(gè)工作日），公示期無異議的，辦理相關(guān)手續(xù)。

（九）體檢安排

擬錄用人員自行參加體檢，體檢要求前往三甲醫(yī)院進(jìn)行一般入職體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)，體檢通過即確定為錄用人選。后續(xù)若出現(xiàn)錄用人選放棄等情況，按照綜合成績排名遞補(bǔ)。

（十）錄用

對公示期滿經(jīng)復(fù)議無重大異議且體檢通過的人員，按規(guī)定辦理入職手續(xù)。宜昌伍家新城投資控股集團(tuán)有限公司下屬公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，待遇按薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、注意事項(xiàng)

1.資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，如有弄虛作假、故意隱瞞等情況，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘及錄用資格；

2.本次招聘不收取應(yīng)聘人員任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請廣大應(yīng)聘者通過正規(guī)途徑進(jìn)行應(yīng)聘與咨詢，謹(jǐn)防涉及利益交換的詐騙行為。


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附件一：宜昌伍家新城投資控股集團(tuán)有限公司2025年人員招聘計(jì)劃表

https://img.iduodou.com/images/docs/20251117/339DF21E-B3E2-4BB1-9BC0-61A5C5AAF28F.xlsx

附件二：應(yīng)聘登記表（2025）https://img.iduodou.com/images/docs/20251117/7463BBF8-3001-4C2D-964E-AC162A6023E9.xlsx

附件三：誠信承諾書（2025）https://img.iduodou.com/images/docs/20251117/0A91C7D0-7202-47F8-99B2-C928863C98C6.doc