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更新于 1月20日

底盤設(shè)計工程師((VD性能仿真開發(fā))

1.5-2萬
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

整車VD性能開發(fā)
崗位內(nèi)容:
1.負責整車VD性能開發(fā),包括客觀目標制定、性能策劃及驗證實施;
2.熟悉車輛動力學(xué)理論,可以完成車輛動力學(xué)性能分解到關(guān)鍵系統(tǒng)及部件
.以及與相關(guān)部件開發(fā)工程師交流,實現(xiàn)目標的分解和達成;
3.熟練使用ADAMS,可以獨立完成KC和整車操穩(wěn)平順性仿真分析.可以開
展硬點優(yōu)化設(shè)計,具有整車聯(lián)合仿真的能力
4.根據(jù)動力學(xué)仿真分析結(jié)果,可以制定底盤調(diào)校方案.
5.對主觀評價反饋的問題,可以從仿真角度解決問題,提出優(yōu)化和改進方案。
6.可以開展仿測對標,掌握舒適性數(shù)采設(shè)備的使用和數(shù)據(jù)分析工作。
任職要求:
1.具有5年以上動力學(xué)仿真優(yōu)化的工作經(jīng)歷,具有較強的車輛動力學(xué)理論知識
2.熟悉掌握KC客觀指標含義,掌握懸架性能參數(shù)對整車VD性能的影響
3.較強的責任心和溝通協(xié)調(diào)能力,可以拉通動力學(xué)性能的落地.完成動力學(xué)性 能的一致性管控。
4.對懸架轉(zhuǎn)向和制動性能較為熟悉,熟悉CDC、空氣彈簧結(jié)構(gòu),熟悉底盤傳統(tǒng) 零部件的結(jié)構(gòu)和性能。
5.具有平臺開發(fā)的工程經(jīng)驗,熟練使用英語 6.熟悉舒適性客觀測試設(shè)備的使用和數(shù)據(jù)分析工作。
備注:該崗位是江淮汽車-技術(shù)中心外包性質(zhì)崗位,學(xué)歷可放寬至統(tǒng)招???/div>

工作地點

合肥蜀山區(qū)江淮汽車技術(shù)中心

入職公司信息

  • 入職公司: 安徽江淮汽車集團股份有限公司
  • 公司地址: 合肥蜀山區(qū)包河經(jīng)濟開發(fā)區(qū)紫云路99號江淮汽車技術(shù)中心
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

朱先生/高級招聘專員

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司
成立于1979年的北京外企人力資源服務(wù)有限公司(以下簡稱FESCO),是中國率先為外商駐華代表機構(gòu)、外商金融機構(gòu)和經(jīng)濟組織提供專業(yè)化人力資源服務(wù)的公司,擁有悠久的人力資源專業(yè)化服務(wù)歷史、豐富的市場經(jīng)驗以及完備的服務(wù)資質(zhì),是跨國企業(yè)在華的首選人力資源戰(zhàn)略合作伙伴,是中國人力資源業(yè)界最具競爭力和品牌價值的企業(yè),是中國500強企業(yè)之一。三十五年來,以人力資源外包服務(wù)為主業(yè),形成了較為完善的人力資源服務(wù)體系和產(chǎn)品鏈,經(jīng)營規(guī)模與綜合實力不斷增長。近三年,集團連續(xù)進入中國大企業(yè)500強。2013年,集團實現(xiàn)收入超過310億元。截止到2013年底,F(xiàn)ESCO服務(wù)的客戶超過12600家,包括絕大多數(shù)在華財富500強企業(yè)及各類行業(yè)領(lǐng)先的公司;FESCO服務(wù)的員工人數(shù)近85萬人,業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及全國。
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