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更新于 今天

智界直簽-質(zhì)量改進工程師

1.3-2.5萬·15薪
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

過程質(zhì)量工程師底盤系統(tǒng)車身汽車內(nèi)飾
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對應(yīng)專業(yè)領(lǐng)域(客戶滿意度 / 底盤 / 座艙 / 智駕 / 內(nèi)飾 / 車身 / 車輛安全)全生命周期質(zhì)量管控,涵蓋新品策劃、量產(chǎn)監(jiān)控、售后改進全流程;
2、收集市場反饋、客戶抱怨及試驗數(shù)據(jù),識別關(guān)鍵質(zhì)量問題,運用 8D、FMEA 等工具主導(dǎo)根本原因分析;
3、制定質(zhì)量改進方案并推動跨部門落地,跟蹤整改效果驗證,實現(xiàn)問題閉環(huán)管理;
4、建立專業(yè)領(lǐng)域質(zhì)量指標(biāo)體系,定期輸出分析報告,優(yōu)化質(zhì)量管控流程;
5、對接供應(yīng)商質(zhì)量審核與變更管理,確保零部件 / 系統(tǒng)質(zhì)量符合 IATF16949 體系要求;
6、參與競品對標(biāo)分析,輸出質(zhì)量優(yōu)化建議,支撐產(chǎn)品質(zhì)量迭代升級。

職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機械工程、車輛工程、電子信息等相關(guān)專業(yè);
2、6年以上汽車行業(yè)對應(yīng)領(lǐng)域質(zhì)量工作經(jīng)驗;
3、熟練掌握 IATF16949 質(zhì)量管理體系,精通 APQP、PPAP、SPC 等五大質(zhì)量工具;
4、具備較強的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力及抗壓能力;
5、熟練使用 Office、CATIA/AUTOCAD 等工具,英語 CET-4 及以上(可閱讀技術(shù)文檔);
6、有新能源汽車(BEV/PHEV)質(zhì)量管控經(jīng)驗或六西格瑪綠帶 / 黑帶認(rèn)證者優(yōu)先。

工作地點

合肥蜀山區(qū)江淮汽車技術(shù)中心

職位發(fā)布者

張先生/招聘專員

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公司Logo外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司
成立于1979年的北京外企人力資源服務(wù)有限公司(以下簡稱FESCO),是中國率先為外商駐華代表機構(gòu)、外商金融機構(gòu)和經(jīng)濟組織提供專業(yè)化人力資源服務(wù)的公司,擁有悠久的人力資源專業(yè)化服務(wù)歷史、豐富的市場經(jīng)驗以及完備的服務(wù)資質(zhì),是跨國企業(yè)在華的首選人力資源戰(zhàn)略合作伙伴,是中國人力資源業(yè)界最具競爭力和品牌價值的企業(yè),是中國500強企業(yè)之一。三十五年來,以人力資源外包服務(wù)為主業(yè),形成了較為完善的人力資源服務(wù)體系和產(chǎn)品鏈,經(jīng)營規(guī)模與綜合實力不斷增長。近三年,集團連續(xù)進入中國大企業(yè)500強。2013年,集團實現(xiàn)收入超過310億元。截止到2013年底,F(xiàn)ESCO服務(wù)的客戶超過12600家,包括絕大多數(shù)在華財富500強企業(yè)及各類行業(yè)領(lǐng)先的公司;FESCO服務(wù)的員工人數(shù)近85萬人,業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及全國。
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