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任職要求：
1、車輛、機械或相關專業(yè)，本科及以上學歷，5年以上座椅系統(tǒng)零部件設計與開發(fā)經(jīng)驗，熟悉整車開發(fā)流程，對座椅舒適性及功能件開發(fā)有深刻理解；
2、了解汽車座椅行業(yè)動態(tài)，熟悉汽車座椅制造工藝，熟悉座椅法規(guī)，有系統(tǒng)的分析問題能力，帶領小組解決質量問題；具備座椅電氣、軟件開發(fā)相關經(jīng)驗更佳。
3、了解CAE仿真工具，熟練運用CATIA、Team Center系統(tǒng)及office軟件；
4、具備良好的協(xié)調溝通能力及供應商管理能力，能獨立識別并解決問題；
5、誠實守信、服從工作安排、顧全大局；根據(jù)項目節(jié)點，能適應項目出差，在較大壓力下工作；
6、參與2個以上全流程（造型至量產）車型開發(fā)，有主機廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
7、對座椅新技術新趨勢理解比較深刻，對座椅系統(tǒng)未來發(fā)展趨勢有獨到理解優(yōu)先考慮。
崗位職責：
1、負責牽頭座椅產品開發(fā)計劃和技術方案的制定（含技術概念開發(fā)、造型可行性分析、技術方案選擇、工藝可行性分析等）并確保通過評審和滿足項目節(jié)點交付及質量要求；
2、參與前期產品需求分析，支持公司產品規(guī)劃完成場景定義和可行性分析；
3、根據(jù)相關部門的質量要求，組織對系統(tǒng)問題進行方案確定、驗證和確認等工作，并保證開發(fā)進度符合計劃要求。按周進行各項工作進展的跟蹤與分析，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進措施；
4、負責建立座椅舒適性相關know-how，制定座椅舒適性的技術標準和完整開發(fā)流程，并按時提供交付物，確保座椅舒適性達成項目目標；
5、負責平衡座椅開發(fā)中的成本，屬性，重量等要求，確保座椅產品實現(xiàn)滿足產品定義要求；
6、負責研究市場發(fā)展趨勢，對負責的系統(tǒng)進行調研，并考慮本系統(tǒng)新技術、新材料、新結構、新工藝的研究，制定座椅技術發(fā)展路線；
7、負責各階段座椅電器件方案評審，輸出相關inteface、ICD、DVP等，并負責電控相關問題解析、跟進、閉環(huán)；
8、為提高團隊設計能力，負責對設計師、設計員進行系統(tǒng)設計及結構設計等培訓工作。