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崗位描述： 1、對(duì)接客戶(hù)用人需求，確定招聘目標(biāo)，與招聘團(tuán)隊(duì)合作制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，協(xié)助招聘完成人才篩選、面試、錄用等流程； 2、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)，交付問(wèn)題處理及協(xié)調(diào)； 3、與公司內(nèi)部各部門(mén)進(jìn)行有效溝通協(xié)作，落地客戶(hù)需求； 4、熟悉公司核心業(yè)務(wù)的特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)手段及對(duì)手公司的詳細(xì)情況，定期匯報(bào)； 5、根據(jù)部門(mén)的工作情況，提出工作建議、管理方案，及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 崗位要求： 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，數(shù)據(jù)敏感度強(qiáng)，有指標(biāo)意識(shí)兩年以上人力外包行業(yè)交付/銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有ITO經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、對(duì)外包行業(yè)市場(chǎng)風(fēng)向有較高的敏感度，有一定預(yù)見(jiàn)性及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力； 3、具備與客戶(hù)、招聘、員工管理、結(jié)算良好互動(dòng)的能力； 4、具有客戶(hù)服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的客戶(hù)溝通和談判能力； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力。 base：南七 福利待遇： 1、無(wú)責(zé)底薪5~7K ，薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效+補(bǔ)助； 2、入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，雙休、員工活動(dòng)、節(jié)日福利； 3、入職帶教師兄制，業(yè)務(wù)、技能、日常多方位培訓(xùn)指導(dǎo)； 4、專(zhuān)業(yè)/管理域雙晉升通道。