職位描述
質(zhì)量體系工程師過程質(zhì)量工程師新能源汽車乘用車
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)過程質(zhì)量問題改進(jìn)、分析推動
對整車制造/交付過程中暴露的質(zhì)量問題進(jìn)行分析、推動并協(xié)助質(zhì)量工程師進(jìn)行處理。
2.負(fù)責(zé)KPI/PI指標(biāo)分析管理
負(fù)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)運(yùn)行情況跟蹤，對相關(guān)單位提報(bào)的改進(jìn)措施進(jìn)行驗(yàn)證和改進(jìn)效果的跟蹤確認(rèn)。
3.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)工藝開展
檢驗(yàn)方法與手段改善與實(shí)施工作，系統(tǒng)的考慮檢驗(yàn)工藝水平提升問題并找出對策。
4.負(fù)責(zé)參與技術(shù)攻關(guān)及驗(yàn)證
參與和協(xié)助質(zhì)量工程師對各單位組織的技術(shù)攻關(guān)，跟蹤監(jiān)督改進(jìn)進(jìn)展情況，對攻關(guān)改進(jìn)的效果進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證和評價(jià)。
崗位要求
1、教育與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，車、機(jī)械、機(jī)電、材料、模具、化工、測量、自動化控制等與機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)
2、工作經(jīng)驗(yàn)要求：；5年及以上生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)
3、職業(yè)素養(yǎng)要求：工作思路清晰，善于溝通，有大局觀、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
4、特殊資格/條件要求：持有國家認(rèn)證質(zhì)量專業(yè)資格證書、會駕駛并對整車性能有評價(jià)能力者優(yōu)先
5、身體狀況要求：身體健康，無傳染性疾?。?/div>
工作地點(diǎn)
蕪湖鳩江區(qū)長春路
入職公司信息
- 入職公司: 安徽江淮汽車集團(tuán)股份有限公司
- 公司地址: 合肥蜀山區(qū)包河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)紫云路99號江淮汽車技術(shù)中心
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
秦先生/人事經(jīng)理
立即溝通
外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司成立于1979年的北京外企人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱FESCO），是中國率先為外商駐華代表機(jī)構(gòu)、外商金融機(jī)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)組織提供專業(yè)化人力資源服務(wù)的公司，擁有悠久的人力資源專業(yè)化服務(wù)歷史、豐富的市場經(jīng)驗(yàn)以及完備的服務(wù)資質(zhì)，是跨國企業(yè)在華的首選人力資源戰(zhàn)略合作伙伴，是中國人力資源業(yè)界最具競爭力和品牌價(jià)值的企業(yè)，是中國500強(qiáng)企業(yè)之一。三十五年來，以人力資源外包服務(wù)為主業(yè)，形成了較為完善的人力資源服務(wù)體系和產(chǎn)品鏈，經(jīng)營規(guī)模與綜合實(shí)力不斷增長。近三年，集團(tuán)連續(xù)進(jìn)入中國大企業(yè)500強(qiáng)。2013年，集團(tuán)實(shí)現(xiàn)收入超過310億元。截止到2013年底，F(xiàn)ESCO服務(wù)的客戶超過12600家，包括絕大多數(shù)在華財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)及各類行業(yè)領(lǐng)先的公司；FESCO服務(wù)的員工人數(shù)近85萬人，業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及全國。
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