職位描述
工程維修電梯維護(hù)工程主管物業(yè)管理
1、貫徹執(zhí)行服務(wù)中心和本部門(mén)的年度任務(wù)和管理目標(biāo)，全面主持工程部門(mén)工作，領(lǐng)導(dǎo)工程部全體員工履行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查、維保、服務(wù)等職責(zé)；
2、負(fù)責(zé)園區(qū)業(yè)主裝修圖紙的審批，保證所有裝修在合規(guī)范圍內(nèi)進(jìn)行
3、編制培訓(xùn)計(jì)劃，并定期對(duì)員工展開(kāi)技能培訓(xùn)與考核工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升專業(yè)技能
4、負(fù)責(zé)園區(qū)公共區(qū)域能源消耗的管理，制定年度節(jié)能計(jì)劃
5、負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目各系統(tǒng)、設(shè)施設(shè)備運(yùn)行維保及故障維修；水電、消防、門(mén)禁弱電等設(shè)施設(shè)備的維修管理工作
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)
任職要求：
1、40歲以下，大專及以上學(xué)歷/
2、3年及以上品牌物業(yè)服務(wù)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉強(qiáng)弱電、消防、裝修等綜合維修工作，熟練掌握維修類的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能
4、具備優(yōu)良的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的執(zhí)行力，具有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和判斷力
5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能高效推進(jìn)工作進(jìn)展
2、負(fù)責(zé)園區(qū)業(yè)主裝修圖紙的審批，保證所有裝修在合規(guī)范圍內(nèi)進(jìn)行
3、編制培訓(xùn)計(jì)劃，并定期對(duì)員工展開(kāi)技能培訓(xùn)與考核工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升專業(yè)技能
4、負(fù)責(zé)園區(qū)公共區(qū)域能源消耗的管理，制定年度節(jié)能計(jì)劃
5、負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目各系統(tǒng)、設(shè)施設(shè)備運(yùn)行維保及故障維修；水電、消防、門(mén)禁弱電等設(shè)施設(shè)備的維修管理工作
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)
任職要求：
1、40歲以下，大專及以上學(xué)歷/
2、3年及以上品牌物業(yè)服務(wù)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉強(qiáng)弱電、消防、裝修等綜合維修工作，熟練掌握維修類的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能
4、具備優(yōu)良的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的執(zhí)行力，具有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和判斷力
5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能高效推進(jìn)工作進(jìn)展
工作地點(diǎn)
武漢江漢區(qū)泛海國(guó)際居住區(qū)櫻海園-2號(hào)門(mén)
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職位發(fā)布者
周女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
泛海物業(yè)管理武漢有限公司泛海物業(yè)管理武漢有限公司是由武漢中央商務(wù)區(qū)股份有限公司和泛海物業(yè)管理有限公司共同出資成立，注冊(cè)資本1000萬(wàn)元，公司成立于2010年5月。主要服務(wù)于武漢中央商務(wù)區(qū)股份有限公司建成或在建各類高端物業(yè)樓盤(pán)的物業(yè)管理服務(wù)工作。泛海物業(yè)管理武漢有限公司將依托全國(guó)物業(yè)一級(jí)資質(zhì)的泛海物業(yè)管理有限公司的強(qiáng)大技術(shù)服務(wù)支撐，專業(yè)致力于服務(wù)高檔住宅、寫(xiě)字樓和商業(yè)綜合體的物業(yè)服務(wù)，力求在向客戶提供的每一項(xiàng)服務(wù)里，融入泛海物業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化管理模式和“超出業(yè)主期盼”的經(jīng)營(yíng)理念，實(shí)現(xiàn)泛海物業(yè)與客戶雙贏的管理效果。公司為員工提供良好的工作環(huán)境及發(fā)展晉升平臺(tái)，一經(jīng)錄用即享受：◇公司統(tǒng)一配發(fā)工裝，不收取任何費(fèi)用和押金◇入職即辦理“養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育”的社會(huì)保險(xiǎn)◇每?jī)赡杲M織員工體檢，費(fèi)用由公司承擔(dān)◇工作日、節(jié)假日加班享受法定1.5- 3倍的加班補(bǔ)助或安排相應(yīng)補(bǔ)休◇根據(jù)員工實(shí)際工齡可享受5- 15天的法定帶薪年休假◇公司在夏、冬兩季提供良好的工作環(huán)境物質(zhì)保障◇定期開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、在職員工專業(yè)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)及形式多樣的拓展培訓(xùn)、技能競(jìng)賽◇定期組織開(kāi)展各類豐富多彩的文藝、體育競(jìng)技活動(dòng)及公益活動(dòng)◇公司定期對(duì)薪資待遇隨市場(chǎng)行情進(jìn)行調(diào)整（高于武漢市高端物業(yè)相關(guān)崗位平均水平）
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