工作內(nèi)容:
1. 招聘支持:發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、跟進(jìn)面試結(jié)果。
2. 員工關(guān)系維護(hù):協(xié)助辦理員工轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù);整理考勤數(shù)據(jù)、核算員工年假天數(shù);組織員工活動(dòng),協(xié)助解決員工日常咨詢。
3. 薪酬福利協(xié)助:收集整理薪酬核算相關(guān)數(shù)據(jù)(考勤、績(jī)效、補(bǔ)貼等),協(xié)助HR完成工資表制作;辦理員工社保、公積金的增員、減員手續(xù),解答員工關(guān)于社保公積金的基礎(chǔ)疑問(wèn)。
4. 人事檔案管理:協(xié)助建立和維護(hù)員工人事檔案。
5. 行政及其他事務(wù):協(xié)助發(fā)布人事通知、更新員工手冊(cè),完成交辦的其他臨時(shí)性HR工作。
崗位要求:
22-28周歲 有相關(guān)人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 服從管理
雙休,法休,五險(xiǎn)一金,薪資3000-3500