【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助上級(jí)設(shè)計(jì)與優(yōu)化公司員工培訓(xùn)體系，重點(diǎn)支持一線項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)（如客服、工程、安保、環(huán)境）的業(yè)務(wù)技能提升。
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的全流程運(yùn)營(yíng)支持，包括需求調(diào)研、課程策劃、師資協(xié)調(diào)、場(chǎng)地物料準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)組織及培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋收集。
3、參與開(kāi)發(fā)與迭代物業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)課程及資料（如新人入職、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)范、技能認(rèn)證等），并探索線上學(xué)習(xí)平臺(tái)、微課等多元化形式。
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)數(shù)據(jù)的整理、統(tǒng)計(jì)與分析，編制培訓(xùn)報(bào)告，為培訓(xùn)效果改進(jìn)和人才發(fā)展決策提供數(shù)據(jù)支持。
5、協(xié)助組織區(qū)域?qū)用娴娜瞬虐l(fā)展項(xiàng)目，參與內(nèi)部講師隊(duì)伍的運(yùn)營(yíng)與維護(hù)。
【任職要求】
1、人力資源專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、具備扎實(shí)的人力資源管理理論基礎(chǔ)，對(duì)培訓(xùn)與發(fā)展模塊有濃厚興趣，具備良好的文字功底與PPT制作能力。
3、性格開(kāi)朗，溝通表達(dá)清晰，具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與主動(dòng)性，能夠快速理解業(yè)務(wù)，善于在多任務(wù)環(huán)境中高效工作。
5、有校園社團(tuán)活動(dòng)組織、培訓(xùn)助理相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，或?qū)ξ飿I(yè)服務(wù)業(yè)有基本認(rèn)知者優(yōu)先。