職位描述
物業(yè)管理人力資源服務(wù)
主要職責(zé)：
1、在公司人力資源體系指導(dǎo)下，根據(jù)工作授權(quán)，協(xié)助統(tǒng)籌所在區(qū)域的人力資源管理工作，并與人力資源中心等部門做好工作對(duì)接；
2、深入理解業(yè)務(wù)，熟悉單位內(nèi)部相關(guān)人員情況，因地制宜、系統(tǒng)開展人力資源相關(guān)工作在所在業(yè)務(wù)落地實(shí)施；
3、協(xié)助開展所在單位組織診斷，分析業(yè)務(wù)發(fā)展痛點(diǎn)、難點(diǎn)，從人力資源角度提出系統(tǒng)解決方案，持續(xù)推動(dòng)所在業(yè)務(wù)人均效能、人均利潤持續(xù)提升。
4、協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程的執(zhí)行，輔助加強(qiáng)員工溝通管理,暢通公司與員工的雙向溝通渠道;
5、負(fù)責(zé)其它人力資源以及行政支持工作。
崗位要求：
1、性別不限，28-45周歲；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上物業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源6大模塊并至少精通兩個(gè)模塊，熟知相關(guān)法律法規(guī)及人力資源作業(yè)流程；
4、了解物業(yè)行業(yè)動(dòng)態(tài)及物業(yè)企業(yè)特性，有一定的行業(yè)人脈資源；
5、性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，有較好的業(yè)務(wù)理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力等。
工作地點(diǎn)
成都成華區(qū)金科中心5棟3樓
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金科智慧服務(wù)集團(tuán)股份有限公司
金科智慧服務(wù)集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱“金科服務(wù)”）是全國領(lǐng)先的智慧服務(wù)供應(yīng)商。2000年，金科服務(wù)在重慶成立。經(jīng)過20余年的發(fā)展，已成為全國前十，西南第一的綜合智慧服務(wù)集團(tuán)。2020年11月17日，金科服務(wù)在香港聯(lián)合交易所掛牌上市，股票代碼9666.HK。20多年來，金科服務(wù)堅(jiān)持以客戶為中心，以關(guān)愛無處不在為理念，連續(xù)7年蟬聯(lián)中國物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實(shí)力十強(qiáng)，連續(xù)7年保持中西部市場(chǎng)占有率第一，連續(xù)多年位列重慶、無錫等城市物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實(shí)力第一，業(yè)主滿意度連續(xù)10年超過90%。金科服務(wù)堅(jiān)定實(shí)施“服務(wù)+科技、服務(wù)+生態(tài)”戰(zhàn)略，布局文體旅、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，培育SLCT品牌生長樹，打造空間物業(yè)服務(wù)（Space）、社區(qū)增值服務(wù)（Life）、本地生活服務(wù)（Catering）、數(shù)智科技服務(wù)（Technology）四大曲線。服務(wù)已經(jīng)從社區(qū)走進(jìn)城市的多維空間、產(chǎn)品覆蓋從社區(qū)走向社會(huì)的多元需求。截至2021年12月底，金科服務(wù)已進(jìn)入北京、重慶、天津、武漢、南京、成都、沈陽、鄭州、長沙等184座城市，管理近1400個(gè)項(xiàng)目，管理面積約3.6億平方米，服務(wù)全國近700萬人口。合作共贏、合伙共生。金科服務(wù)堅(jiān)守初心與理想，與客戶、員工、股東同創(chuàng)“命運(yùn)發(fā)展共同體”，為社會(huì)創(chuàng)造更大價(jià)值。
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