職位描述
人力資源管理員薪酬核算人力資源服務(wù)專業(yè)技術(shù)服務(wù)物業(yè)管理
崗位職責(zé):
1、協(xié)助完成月度、年度薪酬造冊和發(fā)放，審核基層月度、年度薪酬造冊的準(zhǔn)確性；
2、協(xié)助開展年度薪酬調(diào)查，完成分析報告；
3、協(xié)助完成員工調(diào)動、轉(zhuǎn)正、晉升、降職、薪酬調(diào)整等異動管理并編制動態(tài)報表；
4、協(xié)助完成員工福利名單收集、福利物品采購、費用報銷等工作。
任職要求:
1、性別不限，25-40周歲；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)，1年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、掌握人力資源管理等知識；對數(shù)據(jù)敏感；
4、具備優(yōu)秀的語言表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；熟練使用辦公軟件，堅持原則，有較強的親和力，廉潔從業(yè)。
5、具備勞動密集型行業(yè)1000人及以上薪酬經(jīng)驗
1、協(xié)助完成月度、年度薪酬造冊和發(fā)放，審核基層月度、年度薪酬造冊的準(zhǔn)確性；
2、協(xié)助開展年度薪酬調(diào)查，完成分析報告；
3、協(xié)助完成員工調(diào)動、轉(zhuǎn)正、晉升、降職、薪酬調(diào)整等異動管理并編制動態(tài)報表；
4、協(xié)助完成員工福利名單收集、福利物品采購、費用報銷等工作。
任職要求:
1、性別不限，25-40周歲；
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)，1年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、掌握人力資源管理等知識；對數(shù)據(jù)敏感；
4、具備優(yōu)秀的語言表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；熟練使用辦公軟件，堅持原則，有較強的親和力，廉潔從業(yè)。
5、具備勞動密集型行業(yè)1000人及以上薪酬經(jīng)驗
工作地點
重慶江北區(qū)金科服務(wù)
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職位發(fā)布者
盧晗/招聘管理
當(dāng)前在線立即溝通
金科智慧服務(wù)集團股份有限公司
金科智慧服務(wù)集團股份有限公司（以下簡稱“金科服務(wù)”）是全國領(lǐng)先的智慧服務(wù)供應(yīng)商。2000年，金科服務(wù)在重慶成立。經(jīng)過20余年的發(fā)展，已成為全國前十，西南第一的綜合智慧服務(wù)集團。2020年11月17日，金科服務(wù)在香港聯(lián)合交易所掛牌上市，股票代碼9666.HK。20多年來，金科服務(wù)堅持以客戶為中心，以關(guān)愛無處不在為理念，連續(xù)7年蟬聯(lián)中國物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實力十強，連續(xù)7年保持中西部市場占有率第一，連續(xù)多年位列重慶、無錫等城市物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實力第一，業(yè)主滿意度連續(xù)10年超過90%。金科服務(wù)堅定實施“服務(wù)+科技、服務(wù)+生態(tài)”戰(zhàn)略，布局文體旅、康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，培育SLCT品牌生長樹，打造空間物業(yè)服務(wù)（Space）、社區(qū)增值服務(wù)（Life）、本地生活服務(wù)（Catering）、數(shù)智科技服務(wù)（Technology）四大曲線。服務(wù)已經(jīng)從社區(qū)走進(jìn)城市的多維空間、產(chǎn)品覆蓋從社區(qū)走向社會的多元需求。截至2021年12月底，金科服務(wù)已進(jìn)入北京、重慶、天津、武漢、南京、成都、沈陽、鄭州、長沙等184座城市，管理近1400個項目，管理面積約3.6億平方米，服務(wù)全國近700萬人口。合作共贏、合伙共生。金科服務(wù)堅守初心與理想，與客戶、員工、股東同創(chuàng)“命運發(fā)展共同體”，為社會創(chuàng)造更大價值。
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