一、任職要求
1、年齡小于55周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)及會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級(jí)以上職稱(chēng)，五年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word、酒店操作系統(tǒng)等），能夠獨(dú)立完成日常會(huì)計(jì)核算及納稅申報(bào)工作。
3、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具有一定的經(jīng)營(yíng)管理能力，擅于發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)管理中存在的問(wèn)題及漏洞，提出管控措施，完善內(nèi)控流程。
4、具有良好的溝通和解決問(wèn)題的能力，協(xié)助經(jīng)理及其他部門(mén)做好賬款清收、成本管控、資產(chǎn)管理等工作，能適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏，具備一定的抗壓能力。
二、崗位職責(zé)
1、會(huì)計(jì)核算工作。對(duì)原始憑證的合法合規(guī)進(jìn)行審核，甄別業(yè)務(wù)發(fā)生的合理性，填制報(bào)銷(xiāo)單據(jù)及相關(guān)報(bào)銷(xiāo)手續(xù)；負(fù)責(zé)記賬與核算，編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；與出納員核對(duì)現(xiàn)金、銀行存款，現(xiàn)金收支及時(shí)入賬，杜絕未達(dá)賬發(fā)生。
2、審核出入庫(kù)、調(diào)撥等物資管理手續(xù)及洗滌費(fèi)等外部結(jié)算業(yè)務(wù)的合規(guī)性。
3、對(duì)資產(chǎn)、備品、布草及其他低值易耗品進(jìn)行定期盤(pán)點(diǎn)工作，出具盤(pán)點(diǎn)報(bào)表，由保管員、盤(pán)點(diǎn)人、監(jiān)盤(pán)人共同簽字，確保賬物相符、核對(duì)一致。
4、負(fù)責(zé)資金管理，嚴(yán)格遵守資金審批支付流程，資金支付后及時(shí)催促經(jīng)辦人進(jìn)行發(fā)票報(bào)銷(xiāo)，規(guī)避發(fā)票不及時(shí)入賬的問(wèn)題。
5、負(fù)責(zé)與稅務(wù)等部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作，熟練掌握稅收政策，熟悉稅務(wù)辦稅流程，依法合規(guī)進(jìn)行相關(guān)稅費(fèi)申報(bào)。
6、每月向管理層匯報(bào)財(cái)務(wù)主要指標(biāo)完成情況，對(duì)營(yíng)業(yè)收入、成本費(fèi)用及利潤(rùn)完成情況進(jìn)行分析，查找酒店運(yùn)行中存在的問(wèn)題及漏洞，提出改進(jìn)措施。
7、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的裝訂、保管及移交工作。
工作時(shí)間：早八晚五、單休、試用期3個(gè)月