崗位職責:
1、負責招聘、員工關(guān)系、薪酬績效、培訓等全模塊工作監(jiān)督、執(zhí)行、完善。
2、協(xié)助人力資源總監(jiān)進行企業(yè)文化建設(shè)和落地。
3、負責部門各項制度的正常運行,上傳下達,并協(xié)調(diào)跨部門相關(guān)工作。
4、負責部門日常管理工作及部門人員管理、指導、培訓及評估。
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源或行政管理等相關(guān)專業(yè)。
2、有10年人事工作經(jīng)驗,3年以上制造業(yè)團隊管理工作經(jīng)驗。
3、熟悉國家和當?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)及政策。
4、熟悉人力資源各模塊工作并有相應(yīng)的分析改進能力。
5、有較好的外語溝通能力,有良好的文字功底。