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更新于 10月14日

皮科銷售經(jīng)理

7000-10000元
  • 上海虹口區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

渠道銷售皮科經(jīng)驗區(qū)域銷售醫(yī)藥批發(fā)/零售醫(yī)院
崗位名稱:
1、依公司戰(zhàn)略與省區(qū)市場情況,制定年度、季度、月度銷售計劃,分解目標至各區(qū)域、產(chǎn)品線與團隊成員。
2、組織協(xié)調(diào)團隊按計劃開展銷售,監(jiān)督流程執(zhí)行,解決過程問題,保障銷售活動順利推進。
3、帶領(lǐng)團隊完成銷售額、利潤等指標,定期分析業(yè)績,未達標時及時調(diào)整策略與計劃。
4、搭建區(qū)域內(nèi)皮膚專家網(wǎng)絡(luò)(包括皮炎、痤瘡、毛發(fā)等);
5、制定區(qū)域內(nèi)標桿打造策略,打造標桿終端(省級,地市級,縣級);
6、執(zhí)行公司戰(zhàn)略項目,快速精準落地;
7、組織區(qū)域內(nèi)學術(shù)活動,高效合規(guī)開展;
8、掌握產(chǎn)品相關(guān)的疾病知識和臨床應用,熟練應用及培訓;
9、拓展區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品市場覆蓋率和占有率,加速計劃及措施;
10、調(diào)研行業(yè)和競品動態(tài),及時收集與反饋;
11、推動區(qū)域內(nèi)KOL的戰(zhàn)略項目合作。
招聘要求:
1、具有與專家合作的經(jīng)驗,包括開展學術(shù)研討會、臨床試驗合作、專家背書等;
2、具備優(yōu)秀的溝通、談判和協(xié)調(diào)能力,能夠與專家、醫(yī)療機構(gòu)、經(jīng)銷商等建立良好的合作關(guān)系;
3、具有較強的市場分析和開拓能力,能夠制定有效的市場推廣策略,提升產(chǎn)品市場份額;
4、熟練掌握辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力,能夠根據(jù)市場數(shù)據(jù)做出合理決策;
5、對皮膚科領(lǐng)域的產(chǎn)品知識、治療方案有深入了解,能夠為客戶提供專業(yè)的解決方案。同時,關(guān)注行業(yè)最新動態(tài)和技術(shù)發(fā)展,不斷提升自身專業(yè)水平;
6、以客戶需求為中心,能夠及時響應客戶反饋,解決客戶問題,提高客戶滿意度;
7、具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神,能夠與團隊成員協(xié)同工作,共同實現(xiàn)銷售目標;
8、具備合規(guī)意識,嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,在業(yè)務(wù)開展過程中確保合規(guī)操作。尤其是在與專家合作和市場推廣活動中,要避免出現(xiàn)違規(guī)行為;
9、年齡38歲以內(nèi),本科及以上學歷,醫(yī)藥學、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
10、有3-5年及以上醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉管轄區(qū)域醫(yī)藥市場,有皮膚科領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點

虹口區(qū)上海市第一人民醫(yī)院

職位發(fā)布者

劉洋/招聘經(jīng)理

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公司Logo山西振東制藥股份有限公司公司標簽
振東集團創(chuàng)建于1993年10月1日,以石油貿(mào)易起步,7年做成全國民營行業(yè)第一;2002年轉(zhuǎn)型制藥,8年打造山西省首個創(chuàng)業(yè)板上市公司。振東集團涵蓋“中西制藥、保健功能食品、健康護理用品、中藥材種植”四大板塊,有長治振東、大同泰盛、屯留五和堂、太原安欣、中藥材開發(fā)、飲片科技、五和醫(yī)養(yǎng)堂、健康護理8大工業(yè)企業(yè),下轄32個子公司,擁有3大研發(fā)平臺,是食品安全通過國際HACCP認證,產(chǎn)品檢測通過國際CNAS認證(藥品、保健功能食品、中藥材檢測結(jié)果國際通認)的健康產(chǎn)業(yè)集團,總資產(chǎn)137億元。振東集團是國家創(chuàng)新型示范企業(yè)、國家專利試點單位、國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、國家企業(yè)技術(shù)中心、國際聯(lián)合研究示范企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)、中國最具科技創(chuàng)新力中藥企業(yè)、中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè),是全國文明單位,榮獲了“全國先進基層黨組織”“全國扶貧先進單位”“中華慈善突出貢獻單位”等多項榮譽。振東集團推行商學院制,把企業(yè)當作學校治理,下設(shè)營銷、生產(chǎn)、科研等15個系。實行“師生互促”“內(nèi)部職稱”“自我育能”等人才培養(yǎng)模式,創(chuàng)新“管理流程化”“工作程序化”“管理三字經(jīng)”等管理模式,推出“制度表格化”“三三模式”“導師制”“自我培訓”四大發(fā)明。多年來,企業(yè)遵循“順其自然、進二停一”的發(fā)展理念,經(jīng)過不斷總結(jié),塑造了“陽光為天、誠信為地、親和為人、簡單為路、責任為站”五大文化,全力打造學習型企業(yè)。振東秉承“與民同富、與家同興、與國同強”的核心價值理念,爭做“山西名片、中國名牌、國際品牌”,積極承擔社會責任,為社會做貢獻,為國家做奉獻!
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