1、經(jīng)過1-6個月“培訓(xùn)+輪崗”的學(xué)習(xí)模式,逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化,提升在運營、營銷、策劃、管理等多方面綜合能力;
2、通過1-6個月的學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、管理制度等內(nèi)容,為日后工作奠定基礎(chǔ);
3、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合做好公司日常工作,為日后獨擋一面進行全方面的學(xué)習(xí);
4、晉級標準:通過公司的各項綜合性考核。
職位福利:五險一金、包吃、餐補、通訊補助、帶薪年假、員工旅游、包住、多次晉升機會
職位亮點:晉升空間大,培養(yǎng)資源多