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崗位職責：
1. 達人開發(fā)與對接
- 通過抖音平臺、MCN機構(gòu)、行業(yè)活動等渠道挖掘潛力達人，建立合作關(guān)系。
- 分析達人粉絲畫像、內(nèi)容數(shù)據(jù)（如互動率、轉(zhuǎn)化率），評估合作價值。
2. 合作模式談判
- 制定合作方案（如CPS傭金、坑位費、贈品合作等），明確分成比例及結(jié)算方式。
- 簽訂合作協(xié)議，協(xié)調(diào)法務部門審核合同條款，規(guī)避風險。
3. 樣品與供應鏈管理
- 安排樣品寄送、跟蹤達人內(nèi)容制作進度，確保產(chǎn)品展示符合品牌要求。
- 協(xié)調(diào)倉儲物流部門，處理達人鏈接上架、庫存同步等事項。
4. 數(shù)據(jù)跟蹤與優(yōu)化
- 監(jiān)控合作達人的銷售數(shù)據(jù)、ROI，優(yōu)化合作策略（如調(diào)整傭金、篩選高轉(zhuǎn)化達人）。
- 定期輸出合作報告，反饋市場動態(tài)及競品動向。
5. 關(guān)系維護
- 維護長期合作的達人資源，提升復購率及合作粘性。
- 處理合作糾紛（如傭金結(jié)算爭議、內(nèi)容合規(guī)問題）。
任職要求：
1、?？埔陨蠈W歷，市場營銷、商務管理、新媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、1-3年互聯(lián)網(wǎng)商務拓展、直播/短視頻行業(yè)經(jīng)驗，熟悉達人合作流程及傭金機制，有成功案例者優(yōu)先。
3、熟悉抖音平臺規(guī)則及達人生態(tài)，具備基礎的短視頻內(nèi)容分析能力。
4、 熟練使用Excel、飛瓜數(shù)據(jù)等工具進行數(shù)據(jù)分析。
5、具備較強的跨部門協(xié)作能力。
6、擅長與達人、MCN機構(gòu)溝通，具備商務談判技巧，能靈活制定合作模式（如傭金比例、分成方式）。
7、適應高強度工作節(jié)奏，能應對達人合作中的突發(fā)問題。