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一、崗位職責： 銷售管理： 1.編制銷售計劃及分解，促進所維護渠道業(yè)績目標達成 2.追蹤銷售進度及疑難問題，不斷改進銷售技巧、更新銷售工具及方法 3.跟進銷售顧問對客銷售流程，及時進行銷售顧問輔導，改善團隊銷售技能 渠道管理: 4.有效利用各類資源，開展分公司渠道開拓，達成開拓目標 5.維護好所合作渠道上下層關(guān)系，保證銷售全身心進行產(chǎn)品銷售；達成渠道業(yè)績目標，防止渠道異動 6.進行合作渠道關(guān)系維護及對客流程管理，提升店均產(chǎn)值 團隊建設： 7.參與銷售顧問招聘，與分公司人事溝通招聘要求 8.參與銷售顧問帶教與幫扶，提升銷售技能 9.定期對員工進行工作輔導和員工關(guān)懷，激發(fā)團隊工作意愿與良好分為 合規(guī)管理： 10.帶領團隊執(zhí)行公司規(guī)章制度，嚴控合規(guī)風險 二、任職要求： 1.本科及以上（有同行經(jīng)驗可放寬） 2.年齡26-30歲 2.2年以上銷售工作經(jīng)驗 3.扎實的銷售團隊管理能力或較強的渠道開拓能力、穩(wěn)定的大客戶關(guān)系、穩(wěn)定成熟的渠道關(guān)系 4.學習能力強、自主積極、簡單踏實 三、薪資福利 1、綜合薪資18-35k 2、五險一金、年假、節(jié)假日禮品、聚餐、團建活動； 四、晉升渠道：銷售經(jīng)理----分公司總經(jīng)理----區(qū)域總監(jiān)