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一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對意向新學(xué)員進行課程規(guī)劃和成交，負(fù)責(zé)已經(jīng)報名老學(xué)員后期維護服務(wù)+2次升班 2、根據(jù)學(xué)員情況制定學(xué)習(xí)計劃，并監(jiān)督、提醒學(xué)員日常學(xué)習(xí)進展，及時溝通 3、及時處理學(xué)員學(xué)習(xí)過程中出現(xiàn)的問題，并與學(xué)員保持長期聯(lián)系，增加學(xué)員粘性和信任度，協(xié)助學(xué)員達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo) 4、通過對學(xué)員的服務(wù)，挖掘?qū)W員需求，對學(xué)員進行課程升級或者擴科繳費，完成銷售目標(biāo) 二、任職要求： 1、年齡20-35 2、大專以上學(xué)歷 三、薪資福利： 1、底薪+高額提成+獎金，綜合薪資是7k-10k； 2、晉升空間：員工一主管一經(jīng)理一總監(jiān)，無限制門檻； 3、繳納社保，帶薪休假，婚假產(chǎn)假喪假，每月生日會，生日禮物，定期員工聚餐，每季度團建旅游活動，每年兩次省外旅游等