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1.負(fù)責(zé)離職管理，確保離職流程的順暢進(jìn)行。
2.負(fù)責(zé)員工工衣的發(fā)放工作，確保工衣發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時性。
3. 配合開展公司內(nèi)部活動，確保活動的順利進(jìn)行。
4.負(fù)責(zé)內(nèi)務(wù)管理，包括但不限于文件管理、會議組織等。
5.負(fù)責(zé)寢室管理，確保寢室環(huán)境的整潔與衛(wèi)生。
6. 對離職員工進(jìn)行關(guān)愛，提供必要的離職支持和幫助。
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。
2. 有責(zé)任心，能夠獨立處理和解決問題。
3. 對工作細(xì)心認(rèn)真，有良好的組織和協(xié)調(diào)能力。
4. 有較強的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境。