崗位職責:
1. 在管理公司的指導下,依據集團和品牌整體的發(fā)展目標和統(tǒng)一的標準流程,全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標。
2. 負責酒店日常運營管理,包括客房、餐飲、會議等;負責財務管理,包括預算制定、成本控制、收入分析等。
3. 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,制定并執(zhí)行酒店營銷策略,提高酒店知名度和市場份額;做好市場開發(fā),建立并維護良好的客戶關系,確保酒店的營收和利潤達到公司的預期目標。
4. 貫徹執(zhí)行管理公司的統(tǒng)一質量標準,確保服務、衛(wèi)生質量達到預定要求;監(jiān)督酒店員工招聘、培訓、考核等工作,提高員工素質和服務水平;維護酒店設施設備,確保安全、衛(wèi)生、舒適的環(huán)境。
5. 協(xié)調酒店當地的各職能部門的關系,確保酒店運營符合國家的各項法規(guī);不斷擴大酒店的知名度和美譽度。
6. 督導酒店安全工作及設備設施維護,確保設備設施的正常運展,無任何安全責任事故發(fā)生,妥善處理酒店內突發(fā)事件。
7. 配合管理公司或加盟公司的工作安排,完成相關任務。
任職資格要求:
1. 年齡45周歲以下(出生日期在1981年1月1日之后),酒店管理或相關專業(yè)優(yōu)先;累計3年及以上酒店總經理管理經驗,有在蘇州以外城市擔任酒店總經理經驗者優(yōu)先。
2. 具備出色的領導和組織能力,能夠有效地管理團隊;具備良好的溝通和談判技巧,及財務管理和預算制定能力。
3. 熟悉酒店運營和管理,包括客房、餐飲、前臺和銷售等方面。
4. 能在高壓環(huán)境下工作,處理突發(fā)狀況和解決問題;能接受在蘇州以外城市工作。
職位福利:五險一金、節(jié)日福利、帶薪年假、績效獎金、定期體檢