崗位職責(zé):
1. 在管理公司的指導(dǎo)下,依據(jù)集團(tuán)和品牌整體的發(fā)展目標(biāo)和統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)流程,全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo)。
2. 負(fù)責(zé)酒店日常運營管理,包括客房、餐飲、會議等;負(fù)責(zé)財務(wù)管理,包括預(yù)算制定、成本控制、收入分析等。
3. 圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,制定并執(zhí)行酒店營銷策略,提高酒店知名度和市場份額;做好市場開發(fā),建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,確保酒店的營收和利潤達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo)。
4. 貫徹執(zhí)行管理公司的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求;監(jiān)督酒店員工招聘、培訓(xùn)、考核等工作,提高員工素質(zhì)和服務(wù)水平;維護(hù)酒店設(shè)施設(shè)備,確保安全、衛(wèi)生、舒適的環(huán)境。
5. 協(xié)調(diào)酒店當(dāng)?shù)氐母髀毮懿块T的關(guān)系,確保酒店運營符合國家的各項法規(guī);不斷擴(kuò)大酒店的知名度和美譽(yù)度。
6. 督導(dǎo)酒店安全工作及設(shè)備設(shè)施維護(hù),確保設(shè)備設(shè)施的正常運展,無任何安全責(zé)任事故發(fā)生,妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件。
7. 配合管理公司或加盟公司的工作安排,完成相關(guān)任務(wù)。
任職資格要求:
1. 年齡40周歲以下(出生日期在1985年1月1日之后),酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;累計3年及以上酒店總經(jīng)理管理經(jīng)驗,有在蘇州以外城市擔(dān)任酒店總經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)和組織能力,能夠有效地管理團(tuán)隊;具備良好的溝通和談判技巧,及財務(wù)管理和預(yù)算制定能力。
3. 熟悉酒店運營和管理,包括客房、餐飲、前臺和銷售等方面。
4. 能在高壓環(huán)境下工作,處理突發(fā)狀況和解決問題;能接受在蘇州以外城市工作。
職位福利:五險一金、節(jié)日福利、帶薪年假、績效獎金、定期體檢