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一、【關于優(yōu)才】
“優(yōu)才 計劃”是平安人壽重磅推出的人才招募及培養(yǎng)計劃。旨在通過“優(yōu)才計劃”，招募一批具有經營意識和管理潛能的優(yōu)秀人才，專項培養(yǎng)幫助其成長為跟上公司“科技引領個人綜合金融“戰(zhàn) MDRT會員和擅經營、懂管理的專業(yè)團隊管理者。
　　“第一條路徑是營銷路線，即向綜合金融個人客戶經理和MDRT會員方向發(fā)展。優(yōu)才可專注于壽險營銷，通過銷售產品獲取各種傭金，沖刺鉆石、高峰等分公司榮譽，作為頂尖高手，一步步成長為國際MDRT會員。同時，優(yōu)才還可以經過培訓授權，獲取銷售車險、財產險、養(yǎng)老險等保險業(yè)務和推介銀行存款、貸款、信用卡、證券、信托等各種綜合金融產品的資格，成長為一名受人尊敬的“中國平安個人客戶經理”。
　　第二條路徑是管理路線，即向專業(yè)團隊管理者的方向發(fā)展，這也是平安人壽絕大多數成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉正后開始發(fā)展團隊，隨著團隊的壯大，可晉升為主任、高級主任、資深主任、一直到營業(yè)部經理/課長，甚至是業(yè)務總監(jiān)/處經理。伴隨職級的提升，不僅可以獲得豐厚的各項團隊管理獎金，收入來源可多達幾十項；更重要的是隨著團隊的發(fā)展，將為更多客戶送去保障，為公司創(chuàng)造更大利潤，為團隊成員提供更好的成長平臺，最終讓我們的自我價值得以實現，成為受人尊敬的“專業(yè)團隊管理者“。
二、【優(yōu)才招募基本條件】
1、25—45周歲、大專（含）以上學歷
2、在西安居住時間一年（含）以上、招募前一年收入達到社會平均工資水平
3、達到公司E-PASS測試標準及面試合格
4、能保證正常參會參訓
5、相貌端正、身體健康、無不良嗜好與違法犯罪記錄
6、有強烈企圖心、良好溝通能力
三、【薪酬福利】：
1、訓練津貼、 業(yè)務提成、達成津貼、季度獎、增才獎金等多達28項（上不封頂）；
2、入司即享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障；
3、績優(yōu)人員可享特別養(yǎng)老補貼，并有機會享有一年兩次國外游，3到5次國內游
4、多元化的收入渠道，包括:人壽保險(健康、意外、養(yǎng)老等)；財產保險(車險、家庭財產保險、貨物運輸保險等)；證券業(yè)務、銀行業(yè)務(如信用卡、借記卡等業(yè)務)、信托業(yè)務 等
5、終身免費享受平安大學營銷學系、管理學系等專業(yè)培訓；
四、【崗位優(yōu)勢】
1、工作日每天上班兩個小時（9：00--10:30）其他時間自行安排，雙休；
2、收入無上限，多勞多得，與付出成正比；
3、晉升機制公開、公平、透明；
4、多個金融產品開拓，可將金融融入“醫(yī)、食、住、行、玩”生活場景；
5、行業(yè)發(fā)展前景廣闊，國家政策大力扶持；
6、完善的培訓體系。公認的行業(yè)“黃埔軍?！薄桨步鹑谂嘤枌W院是人才培養(yǎng)及供應基地；
7、公司重點培養(yǎng)對象（中高層管理）。
五、【培訓體系】
公司將致力于把你培養(yǎng)成一個專業(yè)的職業(yè)經理人，可以組建自己專業(yè)的金融團隊，把你打造成營業(yè)部經理，營業(yè)區(qū)總監(jiān)。
1.公司晨訊，提供當天國內經濟金融咨詢和行業(yè)訊息，高績效業(yè)務分享；
2.新人訓練：職前培訓、從業(yè)資格知識培訓、崗前培訓、銜接訓練，新人成長培訓；
3.轉正培訓：專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練；
4.晉升培訓：經營管理技能訓練、團隊管理培訓、晉升主任/高級主任/經理/市場總監(jiān)；
5.平安大學終身免費金融培訓和管理培訓，全心全力打造職業(yè)經理人；
6.MDRT（百萬圓桌會議）系全球壽險精英的最高盛會，與國際精英共享經驗。
上班時間：雙休制，按國家法定節(jié)日執(zhí)行，每天8：30-10:30早會，會后時間自由支配
職位福利：彈性工作、定期團建、公司重點項目、不加班、無試用期、帶團隊、補充醫(yī)療保險、績效獎金