崗位職責(zé):
1、定期盤(pán)點(diǎn)分析員工培訓(xùn)需求,并做出專(zhuān)業(yè)能力、通用能力等各類(lèi)培訓(xùn)計(jì)劃;
2、結(jié)合公司內(nèi)外部資源選擇相匹配的培訓(xùn)課程,負(fù)責(zé)培訓(xùn)通關(guān)考核,關(guān)注培訓(xùn)效果;
3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),和員工文化輪訓(xùn),設(shè)計(jì)和執(zhí)行文化宣導(dǎo)與落地活動(dòng);
4、協(xié)助人力資源部其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、3年及以上培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和文化管理經(jīng)驗(yàn);
3、了解培訓(xùn)市場(chǎng)上主要培訓(xùn)公司的課程;掌握培訓(xùn)課程制作流程;了解企業(yè)文化對(duì)公司的價(jià)值,并熟悉文化落地的方法和技巧;
4、具備良好的溝通表達(dá)能力和邏輯分析能力,具備報(bào)告和呈現(xiàn)能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)