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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)品牌目前經(jīng)營(yíng)情況及以往產(chǎn)品各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析，確定OTB采買相關(guān)工作，把控團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品采購(gòu)的精準(zhǔn)度；
2、審核采購(gòu)訂單、產(chǎn)品分配單、日常調(diào)撥單，確保產(chǎn)品圍繞銷售合理流轉(zhuǎn)；
3、根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)門(mén)店進(jìn)行合理分級(jí)，匹配合理的產(chǎn)品資源，支撐銷售結(jié)果產(chǎn)出，并定期進(jìn)行回顧；
4、組織季度產(chǎn)品會(huì)議，協(xié)同各部門(mén)根據(jù)訂貨思路進(jìn)行產(chǎn)品運(yùn)作思路輸出；
5、負(fù)責(zé)對(duì)品牌所經(jīng)營(yíng)的區(qū)域及門(mén)店輸出各類銷售報(bào)表，反饋銷售結(jié)果，指出改善方向；
6、結(jié)合市場(chǎng)情況，合理化建議促銷活動(dòng)方案；參與品牌階段促銷活動(dòng)方案的制定，及時(shí)調(diào)整資源傾向；
7、定期對(duì)于部門(mén)人員進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn)，給出合理化改善建議，并負(fù)責(zé)年度內(nèi)部人才評(píng)估及晉升工作開(kāi)展；
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工作要求：
1、大專及以上學(xué)歷，服裝類、數(shù)據(jù)分析類專業(yè)優(yōu)先；
2、具有三年以上本崗位相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；鞋服行業(yè)類優(yōu)先；
3、具有流行趨勢(shì)捕捉能力，敢于大膽嘗試新的工作思路；
4、熟練使用office等辦公軟件。