1、 根據(jù)招聘計(jì)劃，開(kāi)展招聘工作，保證招聘質(zhì)量與數(shù)量，同時(shí)開(kāi)拓、維護(hù)招聘渠道
2、 協(xié)助辦公室主任制定全年員工培訓(xùn)計(jì)劃，保障培訓(xùn)計(jì)劃有效實(shí)施
3、 審核員工的考勤，及各種休假并備案
4、每月月底和各部門對(duì)接本月的在崗人員和流動(dòng)人員，明確本月人員的在崗和流動(dòng)情況
5、負(fù)責(zé)員工合同、協(xié)議簽訂，檔案管理等相關(guān)工作