. 工作內(nèi)容
? 客情維護(hù),開發(fā)企業(yè)團(tuán)體新客戶,維護(hù)老客戶關(guān)系,完成銷售指標(biāo)。
? 提供專業(yè)體檢方案建議與報價,參與商務(wù)談判并簽訂合同。
? 協(xié)調(diào)客戶體檢安排(含預(yù)約、變更等),解答項目、流程、報告咨詢,處
理反饋與投訴。
? 收集市場及友商動態(tài),提交銷售報告與市場分析。
2. 薪酬范圍
※試用期: 底薪 2200 元 + 1800 元考核績效 + 提成。
※轉(zhuǎn)正后: 根據(jù)銷售基本法的業(yè)績匹配薪酬。
※對于高績效的優(yōu)秀人才——
起點靈活: 我們深知優(yōu)秀人才的價值!對于經(jīng)驗豐富、能力卓越的候選人,
在入職階段我們會開放薪酬溝通窗口,可基于您的實際能力與業(yè)績預(yù)期,量身定
制更具吸引力的入職薪酬方案。
成長可見: 表現(xiàn)優(yōu)異者享有明確的薪酬晉升通道和調(diào)整機制,確保您的付
出與回報同步增長
3. 招聘要求
? 大專及以上學(xué)歷,1-3 年及以上銷售經(jīng)驗,醫(yī)療健康、高端服務(wù)、制造業(yè)
或 B2B 大客戶銷售背景優(yōu)先。
? 具備敏銳的商機挖掘能力、強溝通談判能力,能驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成,擅長維護(hù)
企業(yè)客戶關(guān)系(如 HR、行政高管等)。
? 優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生若有銷售潛質(zhì)及強烈意愿,部分公司可放寬條件;年齡
25-40 歲更優(yōu),需具備社會閱歷與溝通成熟度。