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更新于 6月24日
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高級人力資源專員

9000-12000元
  • 六安裕安區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘人力資源服務
  1. 崗位職責：招聘與配置管理：根據公司生產經營需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，通過多渠道精準篩選 2 年以上制造業(yè)相關崗位人才；運用專業(yè)測評工具，確保人才與崗位精準匹配，優(yōu)化人員配置結構，滿足生產線及各部門用人需求。?
  1. 培訓與人才發(fā)展：結合制造業(yè)特性，分析員工培訓需求，設計涵蓋生產工藝、安全操作、質量管理等課程體系；組織開展新員工入職培訓、崗位技能培訓及管理能力提升培訓，搭建員工職業(yè)發(fā)展通道，助力員工成長與企業(yè)發(fā)展。?
  1. 績效管理：建立科學合理的制造業(yè)績效評估體系，涵蓋生產效率、產品質量、成本控制等關鍵指標；定期開展績效溝通與評估，為員工提供反饋與改進建議，激勵員工提升工作績效。?
  1. 薪酬福利管理：根據制造業(yè)市場薪酬水平及公司戰(zhàn)略，優(yōu)化薪酬福利方案；確保薪酬核算準確及時，福利政策符合行業(yè)特點，提高員工滿意度與歸屬感。?
  1. 員工關系維護：處理員工入職、離職、晉升等手續(xù)，建立良好的員工溝通機制；及時解決員工在工作中遇到的問題，協(xié)調處理勞動糾紛，營造和諧穩(wěn)定的用工環(huán)境，保障生產經營正常進行。?
  1. 人力資源數據分析：收集、整理并分析制造業(yè)人力資源數據，如人員流動率、培訓效果、績效數據等；為人力資源決策提供數據支持，推動人力資源管理的優(yōu)化與創(chuàng)新。?
任職要求：學歷要求：本科及以上學歷，專業(yè)不限，理工科優(yōu)先。?
  1. 工作經驗：具有 2 年以上制造業(yè)人力資源工作經驗，精通招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系中任意一個或多個模塊，熟悉制造業(yè)生產流程及人力資源管理特點。?
  1. 專業(yè)技能：熟練掌握人力資源管理相關理論與方法，熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)；具備較強的數據分析能力，能夠熟練使用 Excel、人力資源管理系統(tǒng)等工具。?
  1. 綜合素質：具備良好的溝通協(xié)調能力、組織能力和問題解決能力；工作細致嚴謹，責任心強，具有團隊合作精神和創(chuàng)新意識，能適應制造業(yè)快節(jié)奏工作環(huán)境。

工作地點

六安裕安區(qū)裕豐路19號

職位發(fā)布者

余女士/人力資源專員

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